竞业限制千万别签2021(入职傻冒签了竞业协议)

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你入职的公司让你签竞业禁止协议了吗?你离职的时候,公司让你履行竞业禁止协议了吗?听说这玩意有钱拿。

啥叫竞业禁止?

不论何种原因,未经公司同意,员工不得到与本单位生产或者经营同类产品的公司任职,员工自身也不可再经营同类产品。

许多人一听,好家伙,公司是要买断我啊?

海量信息时代,关注我,也好彼此相认啊

假设我就擅长卖家电,我对家电规格、行规门门清,这都是我多年在这行摸爬滚打积攒出的经验,我比刚毕业的大学生值钱,不就因为我有资历和经验嘛。可入职这家公司让我签竞业禁止协议,万一我离职不让我卖家电了,难道我得去卖家具?协议约定的范围如果搞得很大,难道要我改行?

竞业限制千万别签2021(入职傻冒签了竞业协议)(图1)

还能愉快的跳槽吗?

最近我正在经手一个竞业禁止相关的咨询,这位朋友跑过来说,他要离职了,跳槽到一家更大的同行业公司,他手里有技术,有经验,可公司在他办离职的时候通知他说:你好,我们希望你遵守竞业禁止协议,于是拿出当时签的协议,白纸黑字,这可签着您的大名儿呐!

“这协议是入职时候让签的,入职时候让签啥咱不得签呢?何况我在更早的公司也签过这种协议啊,好像也没啥影响啊,为啥现在这家说我不遵守协议,我得赔好几十万呢,好家伙,把我卖了也不够啊。早知道这样,我也不敢轻易辞职啊。”这位来咨询的朋友哭丧着脸,下家公司offer已经到手,偏偏属于竞业范围,这事生生的要断后路啊。

竞业限制千万别签2021(入职傻冒签了竞业协议)(图2)

协议我拿来一看,说的头头是道,约定的门儿清,是显然没啥可掰扯的。他一听我说这话,脸更丧了。

可真就这么被断后路,要改行了?

你拿着钱了吗?

协议啥都约定得很清楚,可就有一点没提,于是我又问了他一句,HR除了和你说要你竞业,还说啥了?就没说给你钱?

“啥钱?”

感情这公司是想空手套白狼啊,一分钱不给,想让咱这大兄弟竞业禁止两年。于是在我的建议下,他通过微信和HR沟通,问公司让他竞业,不给他点补偿金吗?

HR装傻,还很有理的说:协议里并没有约定补偿金,你如果当初入职时候不签订这份协议,公司也不可能会录用你,而且给你的工资这么高,就是包含你将来竞业的。

竞业限制千万别签2021(入职傻冒签了竞业协议)(图3)

这位朋友再三和HR确认,HR都说没什么补偿金。

最后,大兄弟开心的回去了。

有补偿金的竞业禁止才有意义

在竞业限制期限内,公司支付员工竞业限制补偿金。

标准:不低于前12个月月平均工资的30%;

时长:最长两年。

这个时间长度也是考虑到脱密期的情况,法律也不会允许断人家一辈子财路和事业路的。

如果公司不准备给你钱,也明确说了不给你钱,那么,对不起,一点补偿都没有凭什么买断人家两年的事业发展呢。没有付补偿金的竞业协议都是假把式,随着人员离职就自然解除了。放心的该怎么着,还怎么着?

竞业限制千万别签2021(入职傻冒签了竞业协议)(图4)

ps.听说有些技术大拿或者超级高管,下家公司巨资挖角。“你有竞业禁止协议?没关系,违约金我们给你付,只要你来。” 呃呃,真香。

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