一提到教师这个行业，大家一定是无比羡慕，说什么有寒暑假，铁饭碗，平时就是上上课，如果你还是怀揣着这种思想，我只能说你太不了解教师行业的现状了。老师现在真的很辛苦，无论小学初中还是高中老师，各有各的不容易。
因为我国的教师收入分类主要依据是：1、所教的年纪，（小学、初中、高中）年纪越高工资自然会高一点。2、教师教龄以及职称。3、地区差异化。这也是决定老师工资差异最大的地方，一线、二线和三四线乃至小县城差距能有好几倍，不说不同省份不同城市，哪怕就是一个城市差异化就非常明显。就拿郑州市来说，东区金水港区、管城惠济高新、中原二七，还有周边的荥阳、中牟、新郑、上街、巩义等差异化就好似形成了几个等级划分。最大原因是因为郑州是每个区都有独立的教育局，而每个地区教育局的财政拨款又由每个区政府分配，这就和学校所在区经济排行，定位直接息息相关了。郑东新区属第一，金水紧随其后。就拿小学才考入在编一两年的老师为参考，身边认识不少不同区的老师，东区不仅教学环境上一等一，老师福利真的高。基本工资，加上绩效考核，还有中午看餐补助，下午看作业补助（全郑州早实行小学老师中午看餐，下午放学延长等服务政策不知道的可以去搜索）一年年底还会有一笔1-3万的福利，平均每个月到手一万 ，如果有职称、老教师就更多，有的全年平均小2万很轻松，紧接着金水略低一点，惠济高新等在低一些，中间档不说，说一下我认为主城六区这几年发展不好的二七是什么水准吧。就拿二七区南三环附近学校为例，满一年以上的在编教师月工资三千出头，三个月左右一次的课时绩效几千块，然后午餐和延时一个老师一天平均下来只有二三十，东区基本是一二百。餐补延时到次年发上一年。平均每个月五六千块，老教师基本不超过七千块。下面县级市更低一些。
为什么当老师尤其小学老师基本上都是女孩子，男生少呢？社会压力迫使大部分普通男生不想去考教师。这也是不争的事实。老师工作也有自己的苦衷和不易，但是不缺乏真的一心为教育的工作者，也许收入并不高，比如这次的七一勋章获得者张桂梅，类似这种教育工作者几十年如一日坚守和付出。希望这种教师来越多，但是更希望对老师待遇各省市至少均趋于平均，改变这种分布不均的现状也是刻不容缓。欢迎更多的有能力的人加入到教师这个额队伍当中。
