北京一家公司2004年要招500名技工，但在劳动力市场仅招到4名，还都没有相关资格证明……
在我国7000万技术工人中，初级技工4200多万人，占60％；中级技工2520多万人，占36％；高级以上技工，包括技师、高级技师280多万人，仅占4％。现在，在一些劳动力市场上已经频频亮
起了高技能人才短缺的“红灯”。
十届全国政协社会和法制委员会副主任王建伦委员，在北京举行的政协十届全国委员会常务委员会第六次会议上指出，目前我国技术工人队伍的整体素质和结构与国家经济发展的需求出现了较大差距。
“5月份，河南一个施工单位，为拆一个架子临时招用附近农民，没有就业培训就上岗，刚刚干活就被倒了的架子砸倒12个人，年纪最小的才16岁。”王建伦用刚发生不久的事例沉痛地指出，目前我国进城务工的农民中，很多人没有经过专业技术培训，不少人连自我保护的基本知识都没有。“没有劳动技能将成为青壮年农民就业困难的主要原因。”
为此，王建伦建议，为提高劳动者的职业技能，首先要发动全社会力量，建立和完善技能人才培养体系。要坚持职业教育为促进劳动者就业服务的指导思想，加快推进职业教育改革和发展。
其次，各级政府要把技能人才培养放在促进经济社会发展的重要位置，纳入国民经济和社会发展整体规划统筹考虑。建议各级政府在审批重大项目时，对申报单位要提出技术工人培训和使用的相应要求，将项目实施所需技术人才状况作为企业参加投标、评优和资质评估的必要条件。
第三要多渠道筹集资金，增加对技能人才培养的投入。要建立起国家、企业和劳动者个人三方负担的投入机制。
第四是加快立法步伐，进一步完善和推进职业资格证书制度。建立健全实施职业资格证书制度的法律法规，进一步完善职业资格证书制度，提高职业资格证书制度的权威性和社会认可程度，杜绝证出多门现象。
最后是加快完善社会保障体系建设和加大宣传力度，营造有利于技能人才成长的良好氛围。
