劳动和社会保障部最新统计显示，市场机制在中国劳动力资源配置中的基础性作用越来越明显，市场导向的就业机制在中国已经初步形成。
市场导向的就业机制主要表现在三个方面：
一是就业渠道趋于多元化。随着市场经济的发展，中国的职业群体不断增多，目前已达1838个，出现了民营科技企业创业人员、外资企业管理技术人员、私营企业主、个体户、自由职业者等新的职业和社会阶层。
二是就业形式日益灵活多样。非全日制就业、季节性就业、多用人单位就业、弹性工作等各种就业形式迅速兴起，在城镇已经吸纳了5000万灵活就业人员。
三是就业观念发生积极变化。初次就业者通过市场双向选择的比例越来越大，打破了一次就业定终身的状况，劳动者在不同所有制、行业、地区之间流动的频率增高，自主择业、自主创业、终身学习等新的就业观念逐步深入人心。
