继去年6家中央企业公开招聘7名高级经营者之后，中央企业今年将拿出23个职位向全球招聘，这是国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融日前在成都透露的。
据介绍，去年，包括中国联通在内的6家中央企业，拿出7个高级职位公开向全球招聘，有462人参加竞聘，这成为中央企业具有里程碑意义的举措。
李荣融说，目前，经营者的市场化配置还没有实现，选拔企业经营者的方式比较单一。公开竞争上岗将成为中央企业经营管理者选拔的重要方式，集团公司下面的二级、三级企业除不具备条件的企业外都要推行竞争上岗。目的就在于我们的国有企业不仅要留住人，更要吸引人。不仅要吸引中国优秀人才，还要吸引全球的优秀人才。
