银监会主席刘明康昨天说，中国银行和中国建设银行对高级管理层都将设立新的岗位责任和薪金制度。
有记者问，中国金融机构大部分从业人员或者官员的工资跟国际比起来，有很大差距。这就可能出现3种结果：第一，他们很好，但是会被外国银行或者其他部门挖走；第二，他们很平庸，不能完全胜任工作；第三，他们很聪明，但因为工资不高，会用“聪明”的办法，在制度的漏洞中谋求自己的利益。
刘明康说，这个问题已经纳入银监会的银行业治理机制的改革目标之中。在即将成立的中国银行和中国建设银行董事会下面，会成立风险管理委员会、审计委员会、人事薪酬委员会。
刘明康说，人事薪酬委员会将专门探讨建立激励约束机制以及人事制度改革问题。
