1月8日，中兴通讯谨慎而又出奇高调地在媒体上发布了一份去年全年销售额突破250亿元的公告，这份出色的答卷立刻在股市上引起了较大反响，截至笔者发稿之时，中兴股票价格上涨了1.26元，增幅高达6.3%，能在整个通信业不太景气的2003年获得如此成绩，投资者和股民们满意是非常自然的事情。

    但或许更令人期待的还在后面，1月15日，中兴通讯将在深圳召开2004年第一次临时股东大会，尽管1月6日中兴发布的消息并没有透露此次会议的议程，但笔者从有关方面获悉，这次会议的一个主要议题就是中兴通讯董事会的换届问题，而随着新一届董事会产生后，公司经营层也将随之有重大调整。

    本次董事会换届引人关注之处，是在公司长达19年、一直作为公司高层团队主要带头人的总裁侯为贵的去向，是继续担任总裁，还是以某种形式进行过渡，在保留一定决策权的同时，推出一位新的带头人。因为在新一届董事会候选人中，侯为贵仍是其中之一，所以，侯完全退出决策层的可能不大。而来自消息人士的说法是，张太峰先生将不再担任董事长职务，侯为贵将很有可能接任这一职务，与曾经的传闻的不同，侯为贵所担任的总裁一职将从内部几位副总裁中通过投票产生。

    在董事会尚未正式投票之前，中兴通讯今后总裁的职位人选仍然存在一定变数，据悉，中兴目前共有四位高级副总裁，分别是何士友、史立荣、殷一民和韦在胜，总裁人选将肯定从四位候选者中产生。

    多年在中兴通讯一线担任管理工作的侯为贵是中兴迅速崛起成为国内通信巨头的领军人物，但同众多国有大型企业一样，已经62岁的侯及其团队也一直在为公司寻找合适的接班人，早在几年前，侯为贵已经逐渐将许多具体事务交由各分管副总裁处理，为了顺利实现此次交接，2003年12月11日中兴通讯召开的第二届董事会第十四次会议上，15位现任董事更是全数到场并进行了详细的讨论。

    领军人物从前台走向幕后是一个必然，如何让企业在旗手离开之后继续保持辉煌是值得所有企业研究和深思的话题，今年的国有大型企业中普天、方正近日已经顺利实现了人事变更，从目前的反映看来，欧阳忠谋、魏新撤离一线之后，企业依然处于良性运装，因此资深人士认为，只要中兴通讯内部的管理和决策体制是良性的，只要接班人能够继续执行董事会和经营团队的既定策略，中兴将不会有高层变动而导致的企业振荡。