今年的职场比较特殊，非典、首届大学扩招生毕业，都对市场造成不小的冲击。今年的市场供需状况如何？热点行业、职业有什么大的特点呢？明年还会持续下去吗？对于求职者来说，面对热门行业、职业时应注意些什么呢？
今年整体感觉不低迷
今年从整体状况看，计算机及服务行业还是保持着几年来的稳定发展，没有什么大的起伏。在经历了今年的非典和首批扩招生毕业后，很多人会有一种先入为主的观念，认为今年的就业市场一定异常紧张，硝烟弥漫，甚至出现低迷的状态。但从实际情况看来，就业竞争是很激烈的，但市场需求并不低迷。非典的确使市场出现了暂时性的停顿，但从整体看来，今年的职位数量比去年有很大程度的提高。
热点行业、职业与往年同期相比变化不大。据中华英才网发布的英才指数表明，１月至１０月热门行业分别是：计算机、信息服务；咨询、专业服务；电子；广告、传媒、文化、出版；电信；制造业；金融、投资、保险；建筑、房地产、商业中心；医疗；教育、文化、科研、医疗卫生。
热门职业有工程、技术、研发；销售、业务拓展；市场、广告、公关；行政、文员、翻译；经营与项目管理；财务、审计、商务；教师、医生；设计、创意、网页制作；生产、质控、安检；咨询、分析、经纪人；人力资源、培训；后勤、采购、仓库、物流；记者、编辑；法律事务。
房地产行业明显升温
今年有几大行业明显地升温。首当其冲就是房地产。今年房地产的人才需求量急剧增加，约有５０％的增长率。仅从中华英才网发布的数据看，平均每月房产方面的职位数都在７０００人左右。
为什么今年的房地产行业会这么火爆呢？２００８年的奥运会无疑使北京成了建筑、房地产行业的焦点。今年有大量的非房地产企业在不停地进入房地产领域，导致房地产经济迅速膨胀，用人量也大幅上涨。北京建筑、房地产行业对人才的需求呈现以下特点：以管理人才为主；要求从业人员具备一定的执业资格或职称，现在企业非常青睐持有一定职业资格证书的熟练技术人员；对中高级人才的需求越来越大。据统计，在招聘会上对中高层人才的需求从５％上升到了２０％。目前房地产行业有几类人才非常紧俏，包括工民建管理人员、项目经理、工程造价管理人员、建筑师?尤其是室内装修方面?以及会计师。照这个势头看，明年该行业还有可能增长３０％左右的需求量。
虽然从目前的状况看，房地产行业的利好消息不断，但王长江也提醒广大求职者，要警惕房地产行业过度膨胀所带来的泡沫隐患。从目前的市场行情看，房地产行业对应届毕业生的需求量正在逐步萎缩。从英才数据看，９月以前对房地产人才的需求量都维持在７０００人以上，而１０月份，该领域的人才需求锐减至３９００人。这种突然的升温或下降，表明了该行业不稳定性强，这需要引起求职者足够的重视。
医药行业明显回暖
其次是医药行业今年出现明显的市场回暖局面。从前几年的情况看来，该领域一直呈现“慢热”状态，市场总体热度不高。而今年该领域状态明显回升。
究其原因，主要是近几年的医药产业在不断发展，民营企业发展迅猛，非典是一个契机，今年可以说是该行业积聚几年来的井喷期。多个薪资调查显示，生物制药收入位列最高，特别是医药代表、中高级管理和技术研发等职位的薪酬收入可达到行业平均水平的１．５?２倍。在各个人才网站的行业排名中，生物、制药、保健、医药不断跳升，已经进入前十。
汽车等行业小幅增长不断
除去这些涨幅剧烈的行业外，ＩＴ、金融、汽车、生物工程等行业需求量也都在缓慢爬升。据介绍，ＩＴ行业今年整体情况平稳，在泡沫破灭后，该行业沉淀了许多，对人才需求正日益严苛。
金融业的发展应分类讨论。股市行情不好使得金融业的证券领域今年总体形式不佳，证券人员薪资水平大幅下降，人才需求量下跌。而保险类金融人才却是今年走势颇佳的一支生力军。
新兴行业，如芯片产业、手机产业等，需求量正悄然上涨。今年通信市场的激烈竞争，促使该领域职位数明显上扬。
今年外企进驻率增加，导致研发类技术人员需求量大幅增长。不过张杰贤认为，明年这一领域的增长会很有限，因为今年增长幅度过快，明年势必会有“刹车”现象。
明年总体形势乐观
从今年下半年市场需求的大幅增长看，明年还将持续增长势头。明年的需求数预计会增加１５％～２０％，总体来说还是很乐观的。明年的热点职业、行业和今年不会有太大差别，行业爆冷的现象不会出现，可能会在个别的小职位上有所起伏。
明年市场的竞争毫无疑问会加剧。在保证自己的工作能力的同时，求职者还要注意，近几年企业用人越发注重人才的忠诚度和稳定度，一般跳槽过于频繁的人都不受企业欢迎。
在面对所谓热点行业、职业时，要事先对这些行业做一下冷静的分析，看它是否真正适合自己，自己是否有能力胜任。不要刻意追逐热点，热点行业职业虽然风光，但那也是竞争最为激烈的独木桥，压力更大，代价更高。在看待热点行业、职业的问题上，要记住没有永久的热点，全面发展自己的综合能力，始终保持学习进取的心态才是最重要的。
