近日，记者从科龙方面得知，从9月18日开始，科龙与美菱将实行高管人才互换，这是继科龙、美菱全球联合采购招标后的又一重大举措。
顾雏军掌控科龙、美菱两艘中国制冷旗舰后，占据了国内冰箱业的半壁江山。但业内更为关注的是，科龙与美菱强强联手后，如何凸现其战略优势？前不久在珠海举行的科龙与美菱全球联合采购招标，金额超100亿元，供应商达1000多家，创中国家电采购规模的历史之最。如果说这仅仅是在原材料采购上体现成本和规模优势，那么，这次美菱与科龙高级管理人才的交流，表明顾氏已经开始对家电行业人才进行整合，无疑这是一个更具实质性和战略色彩的举措。
据记者了解，科龙、美菱此次高级管理人员的交流，主要从营销体系开始。来自美菱的营销总经理魏五洲任科龙冰箱营销本部总监，而科龙冰箱营销总监陈文军则任美菱电器营销副总裁。
科龙人力资源总监彭玉冰博士在接受记者采访时表示，科龙与美菱实行高级管理人才交流，从而建立了一个人才孵发机制，即通过在两种不同企业文化下的高级人才的沟通与交流，快速复制出一支高素质的人才队伍，为顾氏对制冷家电行业的整合提供了人力资源上的保障。
