猎头对三行业高级人才紧追不舍

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  对高级人才的需求全行业放量猎头建议:

  物流、金融、通讯等行业高级人才目前抢手

  猎头市场比这个夏天热!既然SARS撼不动经济基本面,经济仍在蓬勃发展,才市对高级人才的需求也就自然而然地水涨船高。

  全行业需求放量

  前程无忧副总裁王韬认为,经济成长对高级人才的需求并没有因为SARS而停下来,只是被推迟了一段时间,这些需求被储存起来并且现在重新释放。

  前程无忧副总裁郑诺民介绍:京、沪、穗三地高级人才市场继4、5月份受SARS打击之后,6、7月份明显好转,并且伴随着两个特点:一是新职位空缺和入职成功率双双大增;二是全行业需求放量。郑先生说,三地中尤以上海最为突出:受SARS影响的时间最晚也最短,基于经济面情况,突围SARS后对高级人才需求最多。

  据介绍,高级人才市场的需求每年年初是高峰,另一个小高峰出现在9、10月份。郑诺民认为,6、7月份高级人才市场需求的超量反弹,有可能提早清空季节性的9、10月份小高峰需求。

  掀起你的盖头来

  与SARS无关,物流、金融、通讯等行业高级人才目前抢手。前程无忧上海咨询部王健女士介绍说,物流行业的三个事实是:跨国物流公司正在进军中国;上海致力成为中国物流中心;物流需要建立全国性的网络。但是,具有跨国物流公司的工作经历、英语好、多年行业经验,同时跨得过这三道门槛的高级人才相当稀有。需求多,人很少,由此使得物流高才以稀为贵。王健建议?物流业资深的销售经理、分公司经理候选人“掀起你的盖头来”。

  “金融业一直是受到国家保护的行业,”前程无忧上海咨询部黄平经理评论说,“因此,相对其他行业来说,金融业人才的市场化程度较低。”黄平经理认为近二三年内金融行业人才将面临大浪淘沙的洗礼,候选人需要努力练好职业水准的“内功”提高竞争力。黄平经理介绍说,近期,金融业开始引进专业HR管理以取代传统的人事管理,此外,开放式基金亟须专业的市场营销人才、市场总监。

  也许是IT业的整体低迷局面没有改观,所以它的局部亮点就格外让人兴奋。针对某个行业特别开发应用软件的生意,一个字:火!一冷一热的情形令我们印象深刻。的确,技术的归结点在于应用;提供市场需要的解决方案,是经济学的?自然也是IT业的游戏规则。

  另据黄平经理介绍,当前汽车行业对高级人才的需求依然旺盛,房地产业求才之热目前也还没有因房贷新政策而降温的迹象。



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