昨日，上海市人事局传出消息，《加快上海人才新高地建设纲领》有望于六月正式完成，纲领涉及上海人才选拔、长江三角洲人才游动、建设国际人才高地等多个方面，今后将作为本市人才、人事制度改革的指南。
纲领由市人事局、市公共人力资源研究所共同负责编订。纲领围绕着建立人才选拔的赛马新机制、长江三角洲人才开发、世界级城市与人才国际化、智力资本化、加快构筑上海
人才新高地建设五个专题展开，请来社科院、企业家、高校等各路人士出谋划策。
与国内其他城市相比，上海人才缺乏危机意识；与世界城市相比，本土人才的国际化素质依然较低。不仅如此，上海的人才还缺乏创业激情，缺乏集聚国际人才的环境等。
针对上述情况，这份《加快上海人才新高地建设纲领》将会提出指导性意见，其中包括本市如何建立赛马机制、选拔“潜人才”加快建立长三角地区的资格证书互认、如何掌握国际人才动态等多个方面。
人事局人士透露，这份纲领有望于6月起草形成，它是本市人事系统“世博会与上海新一轮发展”大讨论的阶段成果，同时也是今后指导上海人才体制和人事制度深化改革的行动指南。
沪“人才纲领”指导今后人事改革
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