上周的人才市场叫渴声不断，几大城市纷纷“自曝”人才缺口，划定引进人才专业，并用“急需”、“奇缺”等词来形容需求的迫切性。
在上海，人事部门把汽车制造、房地产业、港口航运业等13类专业划为今年引进高校毕业生的重点需求人才企业，而高级经营管理、城建工程项目管理、高级国际商务等12类人才也被定为今年上海紧缺人才。
在广州，劳动和社会保障局、市计委等5部门作出的调查报告显示，到2005年广州技能人才将缺口33万，汽车、石油化工、信息产业等行业技能人才奇缺，而目前高级技工、技师还不到总职工人数的万分之三。
在北京，规定明年引进的非北京生源毕业生，其所学专业必须为北京市急需紧缺专业，最后计算机与电子信息类、英语、经济学、法律、临床医学、护理学、药学、生物制药等23种专业人才被囊括其中。
各地纷纷“自暴家丑”，无非就是想明确目标吸引人才，而行业人才缺口使就业机会增多、待遇提高，也势必会吸引全国各地乃至外国相关专业人才的眼球，看来2003年人才市场的人才争夺战在所难免，求动不求静也将成为今年人才市场的主流。
而从上周各大纸媒介的招聘广告上看，饥渴声叫得最响的当属在节前劳动力紧缺的销售及服务类，分别以189名和165名空缺位居冠亚军。而广告人才继上周异军突起后，本周高开高走，以132名空缺稳居第三。
三大城市争“曝”缺口人才
80酷酷网 80kuku.com
