昨天，首届“华南名企MBA（工商管理硕士）专场高级人才招聘会”在广州举行。据主办方统计，昨天共有2100名求职者进场，但没有招聘企业现场拍板；初步达成意向的有210例，为进场总人数的10％。

　　虽然招聘会对外宣称最低年薪为5万元，但很多进场求职的MBA向企业提出的年薪普遍为3万~8万元，只相当于一些普通白领阶层的年薪。同时，几家猎头公司以及几家大型公司所提供的年薪在80万元以上的10多个职位没有MBA能拿得下来。

　　价位悬殊
　　年薪5万至100万元工作经验决定一切

　　昨天上午9时许，MBA专场招聘会正式开始。记者在现场看到，求职人员排队持主办方免费派发的入场券进场，而场内35个招聘单位也准备就绪开始面试工作。每个招聘单位旁边都设立了一个半封闭式面试场地，应聘者可当场进行求职面试。

　　据了解，本次招聘会是全国第一次大规模的MBA专场招聘会，同时第一次尝试让猎头公司参与，进行联系院校、求职者和招聘单位并直接承办招聘会等活动。华南猎头公司有关人士表示，他们以后每年都会举行一次这种主题活动。

　　在此前的活动宣传中，主办方表示招聘企业给MBA开出的年薪为5万~100万元。面对如此悬殊的“价位”，部分在现场设点的企业表示，对于一些刚从学校毕业尚缺乏工作经验的MBA来说，5万~8万元的薪金水平是比较合理的。而对于一些素质相对较高，工作经验丰富的MBA来说，企业开出高价也是必然的。

　　低价应聘
　　3万超“低价”年薪薪金并非第一因素

　　记者在现场随机采访了一些MBA，发现他们对薪金的要求普遍持较为现实合理的态度，而且也不把薪金作为择业的第一考虑因素，有些MBA甚至还开出了年薪3万元的“低价”。一名在澳门科技大学就读的MBA告诉记者，她觉得现在MBA都没有以前那么“值钱”了，而企业的选择也比较理性。所以只要有发展潜力和空间，年薪在6万~8万元她都可以接受。

　　职位落空
　　有条件者不到现场80万年薪没人拿下

　　昨天，记者在招聘会现场看到，虽然进场招聘的企业明确要求应聘者为MBA学历的只有极少数，大部分都写着本科以上、工作经验在3或5年以上即可。但昨天进场的求职者大约有85％为MBA，只有15％为本科5年以上、硕士3年以上、博士1年以上。

　　据主办方华南猎头公司负责人罗建勇介绍，虽然进场招聘的企业都没有把最高年薪打出来，但确实有提供年薪80万~100万元的职位。遗憾的是，几家猎头公司以及几家大型公司年薪在80万元以上的10多个职位，并非无人问津，只是没有人能拿得下来。

　　据悉，这些年薪在80万元以上的10多个职位因为“门槛”太高，要求求职者工作15年以上，其中至少有10年在外企或民企工作的管理经验。而具备这些条件的MBA人才都不会到现场应聘，大都是通过猎头公司找到工作。

　　□回音

　　企业人事负责人：
　　身价较高MBA薪金已超过集团董事长

　　据主办方透露，实际上，广东省风险投资集团为求职者提供年薪100万元的职位。但记者在采访负责该集团现场招聘工作的虞小姐时，她则表示保密。但她同时表示，从企业角度考虑，他们从来没有把薪水作为第一标准，而是通过事业留人。虞小姐还透露，工资只是该集团薪酬分配的一部分，他们正在探索研究激励机制，一些薪酬较高的MBA薪金已经超过集团董事长了，虽然不便透露具体数目，但绝对处于中上水平。

　　据了解，昨天上午11时，该集团已经收到200多份简历，其中大多数为中山大学的MBA。

　　人事专家：
　　企业舆论带有偏见MBA未必眼高手低

　　华南猎头公司负责人罗建勇表示，这几年MBA就业难，主要有三方面的因素。第一，通过联考进入MBA的人才工作经验不够丰富，企业需要的是在民企、外企中工作过的管理人才；第二，市场需求问题。前几年MBA人才供不应求，现在却供大于求；第三，企业偏见和舆论偏见，普遍认为MBA“眼高手低”，要价高，不愿从基层工作做起，导致其中产生很大的差距。