1、有三分之一的工作是在社交活动中获得的。社交活动是通过系统化的方式，展开正式和非正式的接触和交往，实现取得信息、提高市场可见度，以及获得推荐的目的。

    2、有效的社交活动需要自信、沉着和坚定的信念。  

    3、你首先必须清楚你希望为之工作的公司或组织是那些。这决定你将建立和维系社会关系网络的类型。

    4、把注意力集中于会见“正确的人”。这需要精心的计划和准备。

    5、瞄准亲近的朋友，家庭成员、邻居、熟人、社交和宗教团体成员，商业的交往，以及社区领袖。

    6、把职业专家纳为社会关系网络中的重要成员。这包括猎头者和招聘代理人。他们在工作和市场形势方面有丰富的知识。  

    7、要记住，社交活动是一个“数字”游戏。一旦社会关系网络中的成员到位，你就要给他们划分优先级别，这样你就能把优先级别的接触同低优先级别的接触中区分开来。

    8、有时你可能需要为获得建立和信息付钱。

    9、你要知道你想从接触交往中获得什么。如果你不知道你需要什么，你的社会关系网络中的成员也不知道。特定的问题只能得到特定的答案。  

    10、咨询建议，而不是工作。你不能够找到某人，就直接向他询问是否知道有什么空缺职位。这样得到的答案肯定是“不”，特别是高级的职位。你应当征询诸如行业、地区等方面的建议。有关工作方面的信息会随之而来，但这几乎总是随机和偶然的。这种定位能够提升你的价值，并且使对方更乐意帮助你。  

    11、随时关注你的态度和举止。任何你接触到的人都可能是你的社会关系网络的潜在成员。任何时候都要表显得热情洋溢和富有职业风范。  

    12、为你的社会关系网络中的每一位成员建立一份文件并随时维护，保证记录准确，一个组织维护良好的社会关系网络文件记录系统或者数据库会让你受益非浅。  

    13、要适应电话交流。良好的电话交流技巧至关重要。

    14、在“信息高速公路”上遨游。如果你拥有电子信箱、传真和计算机技能，社会关系网络活动会更有效。

    15、无论是面谈还是通过电话交流，都要为你的谈话做好准备。你应当事先打好腹稿，如何回答问题、问为什么、以及你打算实现什么目标。

    16、不要害怕遭遇回绝。如果你接触到的某个人无法帮助你，那么就去找下一个，千万不要把拒绝放在心上-----着只是求职过程中的一部份而已。

    17、取悦社会关系网络中的成员。俗话说只有两种人能够被奉承，就是男人和女人。使用外交手腕、谦恭的举止和奉承话。  

    18、如果社会关系网络中的一位成员无法给予你个人帮助、建议和指导，就请求他推荐你。

    19、同社会关系网络的主要成员至少保持每月一次的联系。要记住，眼不见，心不记。  

    20、不要滥用社交活动。社会关系网络是双向车道。在交往中要诚实、干练，并且汇报社会关系网络成员给予的时间、建议和信息。这并不复杂，例如共进午餐或者提供你的专业服务来报答他们的合作。

    21、显示出你对被接触者的兴趣。全国演说家协会的组织者之一盖维特.罗伯特说过：“人们看中的不是你的了解程度，而是你的关心程度。”表现出你很有兴趣，这会让你畅通无阻。

    22、同社会关系网络成员接触后，寄上致谢函。  

    23、找出专业和贸易协会中社交活动的关键对象。  

    24、随身携带个人联系卡，递交给每一个你接触到人。卡上记录了你的姓名、地址、电话号码、专长和/或特殊技能。

    25、广泛地交际，比以往更加频繁地外出参加社交活动。社交活动需要有献身和大量的精力。持续努力扩展你的社会关系网络。