广东省人力资源交流市场将于本月下旬在广州火车东站竣工开业。这将是广东省规模最大的人力资源交流市场。

外资准入给市场带来革命
　　广州是华南地区经济文化枢纽，全国人才的高密度聚集地，但人才市场的发展在规模、功能、服务上与城市发展水平极不相称。场地分散、规模渐缩的格局正逐渐削弱广州人才市场的影响力，随着外资不断进军中国的人才产业，形势显得更加严峻。该市场项目总监杨先生称，人才市场严峻的竞争态势催生了广东人力资源交流市场，深圳不久前就诞生了一家中外合资性质的人才市场，外资的准入将给中国的人才市场带来一场革命。

招聘成本下降3－4成
　　新诞生的广东省人力资源交流市场确立了以规模经营求持续发展的运营方针。8000多平方米的交流会场分两层楼布置，共规划出八个招聘区，能同时容纳600多家企业现场招聘，每场招聘会提供近10000多个空缺的工作职位，招聘大厅能日容纳近万名求职人士，这无疑是规模经营最直接的反映，其优势表现在规模效益有效地降低了用人单位和求职者的成本，其中用人单位的招聘成本下降3－4成，人才的求职成本下降4－5成。
　　
多功能运营模式招聘会
　　广东省人力资源交流市场的有关负责人称，三位一体的复合型招聘会模式，将有效地提高招聘会成功率。所谓三位一体的招聘会模式，即将现场招聘会、网站、报纸有机结合，良性互动，为用人单位和求职人士提供多渠道、深层次的沟通和交流，以确保企业招聘、个人求职的成功几率。

　　目前，依靠单一的现场招聘会已越来越不能满足用人单位和人才的需要。据香港锐旗人力最近的一份对人才市场的调查报告表明，在关于“现场招聘会最大的缺陷”一项中，69％的用人单位认为现场招聘会服务功能及交流渠道单一，74％的求职者认为现场招聘会不能提供与企业的深层次交流。基于此，三位一体的复合招聘会模式被主办方寄予厚望。

整合广州东莞番禺人才市场
　　据悉，广东省人力资源交流市场将整合广州（广东省人力资源交流市场）、东莞（安达盛人才市场）、番禺三地人才市场力量，推动人才跨区域流动。同时也正积极发展同台湾、香港、日本等地人才交流机构的合作关系，在人才猎头、人才派遣等业务领域深入拓展，并藉此逐步实现与国际人才产业的接轨。