据传粉笔教师项目解体，目前不开设线下课程。往上也有人继续粉笔教师连续裁员的消息。前几年校外培训机构很火爆，口碑非常不错的粉笔为何也要出此下策呢？
公考行业?内部?运营?的最大?法则?就是?不断?招聘新人?，在各个?招聘平台?随时随地?都能看到?其?招聘广告?。但大量招聘新老师后，经过?简单培训后走向讲台，势必会沦为像中公、华图一样的发展模式。新老师?业务?不熟?导致?线下课?质量?不行?，老教师走向管理岗位。口碑?慢慢?极速?下降?。且?粉笔各大分校的管理层大多是中公过来的，照搬照抄管理模式，逐渐变成高压统治。
对于裁员我们的想法是优胜劣汰，但在正常的公司单位下，留下来的只会是被标准化了的负荷市场的老师。而且经历裁员潮留下来的“精英”待遇福利并没有增加，反之在逐渐下降。
导致粉笔大量裁员的根本原因是?资本危机。
粉笔教育刚开始大量赠送网课和图书，正是因为资本加持，粉笔教育最大的股东是“猿辅导”。但最近猿辅导受到市场监管总局的定格处罚（250万），最大的股东后院起火。虽然罚款不多，但对其业务发展可谓当头一棒，市场业绩大幅度下滑是必然的，开源节流也成为公司度过难关的必然选择。
