所谓的soho族，指的就是small  office,  home  office。既然是小型企业，往往从总经理到工友都是同一个人；当你不再生存在大企业的保护伞之下，失去了以前在公司里拥有的软硬体资源时，还必须自行开发客户、洽谈生意、承担风险，而属于一个公司运作的所有财务计划与支出，也通通都是你一个人必须头痛的问题，试问，你还有多少力气梦想自己成功的那一天呢？ 
    早期的职场工作模式大半属于从一而终，就算没有一辈子被一份工作套牢，大部分的人也不会想随便放弃稳定的工作，自己做老板，因为那背后所必须承担的风险与付出的代价，并不是一场必赢的赌局。今天的世界却不能与当年同日而语了。 
    现今的社会型态已经创造了无数的奇迹，一夜致富的故事再也不是传说，人们有能力作梦、被允许将最疯狂的点子付诸实行；每一天，我们的世界在变化，地球村的距离在迅速缩短，尤其在近两三年，互联网的兴起就像一场爆炸性的革命一样，席卷了全球生意人的目光。这下子，soho族的成长空间更大了；以美国为例，１９９９年已经有将近２３００万的小型企业在社会上扮演着举足轻重的角色，甚至，还有将近３０%的人口正在考虑要加入soho一族的行列。 
    所以，想做老板的你虽然已经不是社会新鲜人了，自己当大头目却是头一遭。头目也是需要接受一下新生训练的，想一想，以下的几个问题是否都能在你的掌握之中，得到肯定的答案？毕竟人生有梦，还是要筑梦踏实才好。 
    市场区隔  我的点子和产品在市场上有和别人不一样的独特卖点吗？ 
    管理经验  我是否有足够的管理阶层经验让我升格自己做老板呢？ 
    签卖身契  我已经有为自立门户而作牺牲奉献的心理准备了吗？ 
    顶天立地  我既能担当责任又能在关键时刻做好决定吗？ 
    健康加价  我是否像条牛一样是个充满毅力与活力的健康宝宝呢？ 
    后顾之忧  我的家人都对我做老板的事持乐观与支持的看法吗？ 
    假如你对以上老板梦的六大疑问都能say  yes!!恭喜你，soho的血液在你身上是呈阳性反应喔！ 
    如果在回答这些疑问时，你被卡在某个问题上，得不到一个干脆的yes，那么就从问题本身开始来个脑力激荡，想想自己是什么地方不对劲，是否还有需要加以魔鬼训练的地方？任何一个你回答no的问题，都是一个新的盲点，帮助你更加深谋远虑，让你赢在soho的起跑点上。