关于创业，联合国教科文组织曾经提出过：21世纪的现代人必须手握三本“教育护照”才能游刃职场，第一本是文凭类“教育护照”，第二本是技术类“教育护照”，而传统意义上的人才凭借这两类“教育护照”就可独打天下了。而在21世纪，还必须要有第三本即创业知识和技能类的“教育护照”。

　　据统计，发达国家每年有上百万家新企业诞生，上海也正以日增200多家私营企业的速度迎头赶上。上海每天要产生这些“老板”，这些“老板”都具备创业素质吗？业内人士说，显然不是！一组数据可以说明，现代社会中80%的人都有自我创业的强烈愿望，但不懂市场、不会运营企业，最终创业的人数20%还不到，即使开了店、企业，真正能够稳定经营的企业也是少数，总结原因主要是创业者缺乏必要的能力和相应的经营管理知识。

　　如何让一个创业者直蹬云梯到达创业者心中理想的彼岸呢？创业培训就是一条捷径。

　　过去式

　　针对下岗工人

　　市开业指导服务中心杨主任在接受记者采访时说，创业培训最早起源于欧美发达国家，像美国、德国、法国、加拿大等国的创业培训上世纪八十年代初就已开始。1997年，我国在劳动保障部的支持、指导下，把法国的创业培训做法引来，并在北京、上海、苏州三个城市试点，上海作为劳动保障部三个试点城市之一，于1998年5月正式启动创业培训。

　　杨主任说，当时的创业培训是针对下岗失业人员自主创业而采取的一项措施。为帮助他们创办、巩固、发展企业，政府对其提供免费培训，以提高他们的经营管理素质和创业技能，并扶持和帮助他们成功地创办企业和扩大规模。不仅解决自身的就业问题，而且营造就业的“倍增效应”，使更多的下岗失业人员实行再就业。而“创业者”当时泛指下岗失业人员中有志于依靠自身力量自主创办各类微小型企业或经济实体，再吸收其他下岗失业人员再就业的带头人。

　　现在将来式

　　年轻人三持“教育护照”

　　提到创业培训，很容易让人联想到是针对下岗待业和准备做生意的人的培训，但杨主任认为现在的创业培训已经被注入了一些新的理念。

　　“从数据来看，现在创业培训的对象发生了重大的结构变化，这两年培训对象中35岁以下的青年人占整个培训人数的比例已经超过50%，并且这个比例还在上升，以后会有越来越多的年轻人参加创业培训。”他认为，创业培训不应单纯地理解为是对那些做小买卖或具有某项专业技能人员的培训。想创业的人可能没有足够的资金，也可能没有自己的专利技术，但如果掌握了足够的创业理念、规律和技巧，仍可以造就自己个人的事业。我们过去所理解的创业培训也正在逐步转变成为一种综合技能和素质的培训，它向所有梦想成就一番自己事业的人士打开了大门。

　　未来几年，年轻人将成为创业的主体，联合国教科文组织的数据显示，21世纪全世界将要有50%的大学生和中专生都要走自主创业的道路。在韩国，创业的企业正以每年一倍的速度增长，而大学生占到了71%，这个比例排在全球第一位。从世界范围来看，年轻人将是未来创业大军中的主力军。

　　创业培训内容

　　因人而异，定向细分

　　作为受训者，最关心的是培训的效果。创业培训学员也如此，他们能从创业培训班上学到哪些知识呢？这些知识运用到实践中效果又如何呢？据悉，市劳动保障局从1998年5月启动创业培训计划，5年来，至2003年8月底，共培训学员31000多人，已完成全过程培训的学员开业率基本稳定在60%以上，共计创造就业岗位共近80000个。

　　作为培训机构，他们教了培训者哪些内容呢？杨主任说，创业培训应为培训者提供这些服务：帮助他们了解就业形势和创业环境，掌握申办各类新经济组织的方法，熟悉有关政策法规，激发自主创办小企业的信心和力量；学习和掌握企业经营和企业管理必备的知识，提高自身创业的综合素质；在开业过程中，为创业者排忧解难，提供相关帮助，协助创业者顺利开业；开展创业咨询、跟踪辅导、开业指导和服务，促进创业者创业成功；提供必要的优惠政策扶持措施。

　　根据不同的培训对象设定不同的培训目标，然后制订相适应的培训模式和培训内容实施针对性培训。目前开业指导服务中心已初步形成创业培训开业班、业主班、项目班、融资班和青年创业班五个系列，以及入门、实训、提高三个层次的培训格局。今年，还推出创业实训和质量督导新举措，使上海的创业培训更具人性化。

　　杨主任说，创业培训转变了下岗失业人员“等、靠、要”的传统观念，投身创业、弘扬创业精神的氛围已形成；确确实实培育和造就了一大批小老板，其中一大批已成长壮大起来；15000多个开业者不仅解决了自己的就业，还向社会提供了近80000个就业岗位。