又到一年应聘时。数以万计的大学生们奔波于各种招聘会，但在热火朝天的求职“运动”中，却出现了令人担忧的四大怪现象。
男生也想做文员
以往，招聘文员或行政助理的摊位前常常挤满了女生。女孩子选择这些就业门槛相对较低又适合性别特点的工作无可厚非，可在日前虹口举行的招聘会上，记者发现一些男孩子也来投简历。问他是否喜欢文员的工作，他竟然说：“老师说了，找工作不能太挑，先就业再择业。”
本科扎堆找工作
招聘会上跨国公司、三资企业的柜台，里三层外三层挤满翘首期盼的学生；而外地或郊区的招聘人员，往往因为无人问津百无聊赖地看报纸。
浦东新区人才市场的工作人员无奈地说，大学生就业难就难在“扎堆”找工作，都想在大公司里谋一个好职位，这怎么可能？
硕士夹缝求生存
一些用人单位表示，很多研究生都是本科直读的，根本没有工作经验。如果不是技术类的岗位，一般不会考虑，否则人力成本太高。另外，有些研究生眼高手低，留不住。
博士高处不胜寒
为了吸引人才，很多外地高校或企业都开出极好的待遇招揽博士人才。但在这些表面风光的背后，博士生就业却很有些高处不胜寒的困窘。
除了就业面的狭窄，很多博士生的就业心态也令人担忧。因为费劲辛苦多读了几年书，他们求职时的期望值也往往偏高。
