超六成毕业生不挑工作 对薪酬满意

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  自2006年以来,北京本科毕业生月薪逐年下降。昨日,中关村海淀园IT企业2008届毕业生薪酬调查报告发布。调查显示,2009届毕业生普遍反映就业形势严峻,会调低薪酬预期,60%以上的毕业生表示找到工作是第一位。

  过半毕业生对薪酬满意

  报告显示,企业接收的2008届毕业生中,学历以研究生为主,占到总量的一半以上,与2007年相比比重有所增加,由此可见,本科生的就业形势不容乐观。而且,企业对本地生源偏爱,接收的毕业生有59.2%来自北京。同时,企业招聘更看重经验,据报告显示,近2/3的毕业生有实习或者兼职经验,近24%的毕业生具有全职工作经验。

  在同等条件下,男性起薪高于女性。据调查显示,2008届毕业生平均月薪是2453元,较上一年降低300余元。但这和今年一些招聘会上毕业生多开出1000多元的月薪相比,明显要高出很多。从薪酬满意度上看,57.9%的毕业生对目前的薪酬表示满意。

  仅有1.5%企业表示将降薪

  2009年对多数企业而言无疑比较特殊,但调查显示,大部分企业2009年薪酬总水平将保持不变,仅有少数企业会调低薪酬。数据显示,65.7%的企业表示薪酬水平不变;32.8%的企业表示继续加薪;1.5%的企业表示将降薪。

  海淀区人才服务中心有关负责人表示,这说明金融危机对海淀园IT企业的冲击不是很大,其具有一定的抗风险能力,同时企业也多以控制企业员工规模,比如冻结招聘计划等来应对,而不是简单的降薪。

  而就毕业生而言,2009届毕业生普遍反映就业形势严峻,会调低薪酬预期。由于招聘毕业生的企业数量减少,60%以上的毕业生表示找到工作是第一位,同时也会注意个人职业长远发展,薪酬考虑在其次。



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