大学毕业生月薪指导价:是指导还是误导

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  “我就对自己说,每月3000元就不错,每月2000元也还好。”吴莹目前的月工资底薪是3000元,再加上各种补贴和提成,“一个月大概能拿到3500元左右。”她的收入在同学中属于中上水平。

  “不知有什么‘指导价’,即使知道也不会理会。因为在找工作之前,就已经给自己做好了定位。”吴莹是今年4月刚进入外企工作的应届大学毕业生,8月25日,当笔者通过电话向她问及最近公布的北京大学毕业生月薪指导价时,她表示毫不知情。

  8月20日,北京市劳动和社会保障局出版了《2006年北京市劳动力市场指导价位与企业人工成本状况》一书,公布今年新参加工作大学毕业生月工资综合指导价位,其中高位数为5727元、中位数1872元、低位数1145元。据悉,“指导价”的高位数是指调查到的所有数据最高10%部分的平均数;低位数同理;中位数则是除去高、低位数中间80%的平均数。

  

  “官方的‘指导价’太宽泛,没有针对性。”吴莹原来就读的学校在广州,她告诉笔者,在广州,可以通过各种渠道了解到外企员工的薪酬水平,大学毕业生再结合自身实际,就能够给自己“定价”。

  近几年,由于就业市场竞争激烈,大学毕业生在求职过程中对薪酬的期望值也有所回落。“我们给自己的‘定价’,随着工作越来越难找而变得越来越低。”吴莹最初的月薪要求是4000元以上,“看着人才市场上,大学毕业生就像白菜一样供过于求时,我就对自己说,每月3000元就不错,每月2000元也还好。”吴莹目前的月工资底薪是3000元,再加上各种补贴和提成,“一个月大概能拿到3500元左右。”她的收入在同学中属于中上水平。“我们学校应届毕业生中,也有每月拿7000元工资的,但毕竟是少数。”吴莹还说,广州应届大学生的期望薪酬是平均每月2000元。

  “月薪三四千正常,八千以上很少。”姚达元是上海同济大学软件学院的学生,虽然近年来软件技术人员的收入比较高,但他却不以为然。“我们的学长毕业出去第一年拿到的收入,和其他行业没有太大差距。早在2004年,上海就已经公布了高校毕业生月薪指导价,但好像知道的人不多。”

  

  “‘指导价’如果只是作为一个数据,用来了解目前大学毕业生薪酬变化的趋势,还是有一定意义的,但若以此作为求职的‘定价’标准,指导性不大。”张锐是北京一家知名网站的CEO,他认为行业、工种之间有差距,大学生本身素质和能力不同,薪酬水平也会有所区别。张锐指出,大学毕业生在求职中,更多的是根据自身能力自我定位,统一的月薪指导价在现实中意义不大。“对于我们用人单位来说,‘指导价’只是一个参照,工资的具体支付还是要看大学生个人的要求和条件。”

  上海一家外企人力资源经理苗先生认为,大公司对员工薪酬有一套自己的标准和制度,对官方发布的“指导价”一般不会特别关注。“我们公司给大学生的薪酬比平均数高一些,但每个企业都会有自己的标准,或高或低都有可能。”

  

  “大学生月薪指导价的信息往年也公布,不知媒体今年为何如此关注。”电话中,北京市劳动和社会保障局工资处的一位负责人有些困惑。对于“月工资指导价位”的说明,《2006年北京市劳动力市场指导价位与企业人工成本状况》一书中有明确表示:发布的各职业(工种)工资价位是市劳动保障行政部门对企业和劳动力市场调查的结果,反映了一定时期的企业工资分配实际水平。

  据这位负责人介绍,大学毕业生月工资指导价的统计,是近几年才开始的。“我们只是根据市场需求,作了这样一个调查。调查数据也只是服务性的指导信息,供用人单位和劳动者参考,不是劳动保障行政部门规定的工资标准,也不作为最高或最低工资标准。”

  月薪指导价会不会使大学毕业生在求职时盲目乐观,期望过高而不利于实现就业问题,为此,笔者咨询了劳动与社会保障部劳动工资研究所的专家。“‘指导价’是在客观调查基础上产生的,和实际较吻合。它有高、中、低三档,大学毕业生在确定自己的薪酬标准时,还是会有一定的弹性。”这位专家认为,由于个人情况和劳动力市场供求关系的影响,应届大学毕业生在求职时,应综合考虑各方因素,不能只看“指导价”。



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