与异性老板相处的最高武功

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    在漂亮的写字间里,时常会有“老板来了”的报警信号。

    当这个信号像警报一样从迷宫一样的格子里传开来时,世界骤然安静下来,笼罩在巨大的恐慌当中。人们不再津津有味地咀嚼口香糖或者“喜之郎”,不再讨论昨天的夜啤酒和迪吧,二郎腿轻轻地放下去……

    和老板一起的感觉,就是“伴君如伴虎”,就是BE OVER SIR SNAKE.

    于是,“老板来了”和“狼来了”一样,让人提心吊胆。

    BOSS,老板,只是一种头衔,一种称谓罢了。不是洪水,不是猛兽。

    在老板的光环后面,是一个人。既然是人就有共性,可以分门别类,可攻可守。

    玩太极:与异性老板如何相处

    老板,我们一起造奶酪

    人们都在惊声尖叫:“是谁动了我的奶酪”。老板在叫,员工也在叫。其实,员工与老板不必去追究到底谁动了自己的奶酪,也不要幻想到处去寻找。世界上很多人都在找迷宫里的食物,包括流浪者和探险家。公司不是探险的,经营管理必须感性与理性并举。内讧没有必要,一直对外才是企业繁荣之道,也才是员工的生财之道、自身素质提升之道。所以,放弃内战吧,把我们的生命做成新的奶酪!太极的精髓就是刚柔并济。绝大多数的公司都是由男人和女人组成的。一个公司,就是一个太极图,和谐组合,相生相克才能产生无穷尽的力量。

    当男人遭遇女老板

    遭遇女老板的男员工会遇到许多尴尬,尤其是大男子主义的忠实信徒,在任何时候都会如履薄冰。所以,第一要旨就是抛弃大男子主义。女老板不如男老板阳刚,但是,她们的魅力就在于她们的温柔。为了取得事业的成功,她们往往需要付出比男人多得多,包括家庭和爱情。所以成功的女性绝对有自己的一套,一定要摆正她们在你心目中的位置,只有这样才有合作的基础。而且,她们最讨厌看不起女人的男人,反之,尊敬女性的男士比较容易受到青睐。

    “女人爱潇洒”,这是定理。当老板提出你请客时,不妨大方的做东。至于什么时候被她训斥过千万不要耿耿于坏。在人之前要心胸宽广,在女人面前更应该如此。潇洒的另外一个特征就是做事果断。果断的男人不同于武断的男人,武断说明你不听取别人的意见,果断说明你能够勇于担责任,有及时处理问题的能力,也说明你是块好的担当领导的料。

    当然,潇洒之余也不妨温柔一刀。什么是温柔?温柔就是平和,比如,说话的语气有张有弛、轻柔;哪怕在你发火的时候,都要切记先露出你的笑容;你走路的时候别大刀阔斧,慢一些,让别人都觉得你不急不躁;面对女老板更要有一种体贴的成分。不过,温柔要用得恰倒好处。过了就会女里女气,性别反调,或者还会给她们某种错误的暗示。

    另外,要心细。首先,工作要做得仔细。女人是非常挑剔的,80%的女人是完美主义者。她们明察秋毫,不要幻想有阴谋躲得过她们的眼睛。所以,敷衍是没有任何用处的。

    当然,如果女权主义者是你的老板就麻烦了。不过也不是没有招,最好把他们作为自己的同类看待,周末哥们儿喝酒邀请一下她们,让她们请客买单,她们会感觉比较舒服。

    当女人遭遇男老板

    大部分的老板都是男性,所以大部分的女性都是老板的下属。

    男人爱漂亮。女人可能是水做的,保护水质就异常关键。上帝给予了女人美好的身体,保养就是一种责任了。有保养才有健康,才有和男人一起打拼天下的资本。特别是在工作场合,如果你成天一副痛苦相,别人看着也难受,还觉得你矫情,你不是给自己为难吗?其实,还有一种公用的最美丽的武器,那就是:快乐!快乐的含义无须多说,因为你明白,快乐是你从事所有工作的基础。

    写字间里不化妆的女人就像不修边幅的男人一样,会遭到无数白眼。除了不尊重他人以外,这体现了个人的生活态度。一些女性喜欢浓妆,口红好象在流淌,脂粉仿佛雪花飘扬,这样也不好。还有一些女性喜欢非常浓烈的香水,把整个办公室都淹没在女人的味道里。只有不正经的老板才会喜欢,正经的老板通常是表示反感的。

    美丽比漂亮受欢迎。美丽源自丰富的内涵,源自自信、自尊、自强。

    自信,每个人都需要,可是对于女性就更加重要。虽然现在已经解放好多年了,女性还有许多弱势的。好多人还认为抚养儿女主要是女人的事,家务琐事非女人莫属。千辛万苦地工作,好不容易事业有一点成就,还要遭到男人坏份子的不断打击。下面的人总是不服气,所以氛围很紧张,要想再做出什么成绩就更加难了。男老板是不会因为你是女人就改变竞争规则的。他希望每个人都在同一条起跑线上开始,然后所有的人都可能成为第一。

    自尊。为了取得工作和晋升的机会而铤而走险的女性不是没有的,破坏家庭,也破坏公司的规则。一般说来,用金钱买女人的男人也容易被女人收买。商人是要做生意,是要挣MONEY的。他给你机会了,你还给他的不是机会。这是不对等的交易,一定有阴谋,有问题。

    自强。没有自强,哪还有自信和自尊?在大街上你可以遇到数不清的甘愿作为“内人”的女性,虽然他们也从事IT或者管理咨询等白领工作,思想意识似乎比较开放和进步。她们根本没有思考如何去赢得社会地位,没有思考人生价值的问题。男性老板如果要重用一名女员工,她必定有远大的抱负,有坚韧的意志,她不断学习,充实自己。



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