北京时间7月9日凌晨，世界杯的季军争夺战在斯图加特世界杯球场打响。小猪施魏因斯泰格两粒精彩的进球，决定了这场比赛的结局。德国人用他们的力量、决心以及对胜利的渴望赢下了这场比赛， 少帅克林斯曼向德国球迷交上了一份满意答卷。
其实，本场比赛的结果并不重要，克林斯曼的人情味更让人感动，将全体队员派上场感受世界杯气氛，充分体现了克林斯曼的人格魅力。德国队除了第三门将希尔德布兰没有出场之外，其他22名队员都在比赛中亮相了。在首发阵容的安排上也是放上了大量的替补，希策尔斯贝格、汉克等纷纷出场，很多之前没有参加比赛的球员本轮得以首发出场。在世界的舞台上，少年英雄们自然不会放过展示风骚的机会。他们的表现可以说是各有千秋，为自己球队的世界杯之旅划上了一个不错的句号，留下难忘的回忆。
年轻的少帅带给日尔曼战车的不仅仅是年轻人特有的激情，更多的是年轻的先进的足球理念。非常有利于德国队的内部团结，有利于调动队员的积极性。他们年轻富有活力，较完美的结束了世界杯的征程，喜欢德国足球的人们深深的祝福他们，期待克林斯曼仍然能够执掌帅印，带领这么一支年轻的球队再创辉煌。
至于葡萄牙队，挽回颜面的是替补上场的努诺-戈麦斯。世界杯后他们将完成新老更替，菲戈、保莱塔等将退出国家队，德科、小小罗等已经挑起球队大梁，如果将状态保持下去，他们仍然是世界一流强队。
职场上，你是个“替补队员”吗？你遇到过克林斯曼那样的上司吗？你曾是被埋没的能人吗？你体会到过从“替补”到主力的喜悦吗？
一、 “替补队员”的渴望
每个“替补队员”最大的希望就是上司能像克林斯曼那样，给他们体验重要工作、施展才华的机会，使他们在自我表现中，发挥才能，建功立业。一举告别“板凳”，成为“主力队员”。
如果能在工作中，遇到克林斯曼那样有人情味的上司，将是职场人的荣幸，上司给你表现的工作机会，你就可以从中学到经验。因为你有了这方面的经验，下次有这个机会又将想到你，如此形成了良性的循环，你的工作将有一个很大的突破和飞跃。
二、 “替补队员”的心态
“替补队员”往往比场上队员还着急，他们跃跃欲试，心急如火，因为他们都是球队的一分子，但是又只能当拉拉队。但是，如果轮不到自己的上场机会，那也要对教练和队友给予理解，因为团队的荣誉就是自己的光荣。
职场上的新老交替、承前启后是必然的，只要你是个优秀者，机会迟早都会光顾你。职场新人更是要保持良好心态，从基层做起，从板凳队员做起，耐心等待和寻找机会的到来。如果心态不好，跳来跳去，总是在不同的单位当“替补队员”。
三、 “替补队员”的训练
无论是在名单当中上场、不上场，或者是根本还没有进入名单机会的球员，每一个人都要作好比赛的准备。当然，在获得比赛机会之前，你必须不断提高自己的素质，并将训练中的一些要素展示出来。
不断给自己充电，不断更新知识，多补充专业常识，多提高自己的动手能力，技术一天天成熟，当你的能力明显超过“主力队员”，你成了岗位上非你莫属的人物，你的电力足、电压大、电流强，不用你用谁？
四、 “替补队员”的能力
有的“替补队员”能力只比“主力队员”能力只差那么一点点，只是因为名额有限，只能屈就“替补队员”。一旦给他们发挥的机会，他们就会珍惜机会，表现出色，迸发火花，甚至会创造出意想不到的奇迹。
工作中，不要抱怨领导没有给你机会，而要在意自己的能力是否很强，是否在不断提高，是否能挑大梁，是否能担当重任。有能力、有发展，机会常常会找到你；没有能力，机会来了，也只能看着别人发展。
五、 “替补队员”的机遇
有的“替补队员”总是在板凳上坐着，没有上场机会，等的好不耐烦。人的命运也不是一成不变的，突然有一天，因为有的“主力队员”失误、受伤、或被红牌罚下，而使你得到上场机会，并从此一发不可收，成为“主力队员”中的佼佼者。
职场形势突变，人员变动频繁，不知道哪一天你忽然成了公司主力。你有了机会，还要抓住机会，并以自己的出色表现，卓越才能，得到公司上下的认可和尊重。否则，自己场上表现不佳，机会很快被别人抢走。
六、 “替补队员”的命运
成功经常是件靠运气的事情，有些人似乎本应该成功的可是没有，还有些极有天份的人却也偏偏与成功无缘，命运之神好象从不把他们放在眼里。
职场竞争，机遇很重要，如果你没有遇到伯乐，机遇不光顾你这个倒霉蛋，那么，青春已过，年龄渐老，你就永远没有展示的机会，才气随着退役被埋没在荒芜的沙漠里，空有遗憾，机不再来。
宏威职业顾问总经理兼首席咨询师郭策先生友情提示：参“替补队员”要转正，要坐上“主力队员”的位置，就要靠自己的不屑努力，如果自己能培养提高自身的素质，如果自己能寻找并抓住机遇，自己就能早日告别“替补队员”如果你能成为公司里的“主力队员”，你就能得到创造辉煌的机会，当你有朝一日离开这个公司，你也会为自己骄人的业绩，辉煌的战果，不留遗憾
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