升职以后你该怎么做?

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  最让在职场打拼的男女们兴奋和欣慰的事情,莫过于职位的升迁了,勤奋辛苦的付出终于得到回报,如履薄冰的日子又多了一份保障,事业的发展有了奔头和方向。可是,就在你摩拳擦掌、跃跃欲试之际,你就会发现各种各样意想不到的问题,连数日前还得心应手的工作,现在也不那么好开展了。

  学会放手

  职场事例:安彤是几个月之前刚刚被提升为设计部主管的。可是几个月的时间里,虽然升了职位,但安彤比以前更辛苦、更忙碌了,一天下来经常是腰酸背疼的。不求有功吧,但是过失又来了,设计部的其他职员非但不领情,反而在背后说三道四,议论纷纷,“什么主管啊?我看倒像是个监工!”

  得知这一切的安彤,在觉得委屈的同时,还感到一头雾水,真不明白,自己辛辛苦苦地工作,到底是为了谁呀?怎么会弄成这样尴尬的局面呢?

  专家点评:信任下属的工作能力,学会适当地放手,合理安排下属的工作,起到设计部主管的把关、指导作用。
  
  化解压力

  职场事例:慧女士从升职到跳槽仅仅就是3个月光景的事情。她是在这家服饰公司的一次人才招聘上脱颖而出的,由于积累了很多销售方面的经验,并有大量的客户资源,所以很快就被任命为该服饰公司驻东北地区的市场总监。慧女士得知这个消息的时候,很是高兴,踌躇满怀。但在此后的一个月时间里,慧感觉到被一种无形的东西压抑着,新的公司、新的老板、新的同事、新的客户,都要从头去熟悉和适应。好强的慧越是想在短时间里弄好这些,就越是弄不好,总是出岔。所以,她对下属抑制不住地大发雷霆,周围的人也不敢同她接近和沟通,她成了名副其实的“孤家寡人”。3个月以后,不得不选择了黯然离开。

  专家点评:不急不躁,提高心理承受能力。要给自己一段时间去接纳新的环境,要知道并不是每个人生来就会做领导的,迅速适应新角色才是当务之急。这时的你不要急功近利,要注意适时地请教同级,关心下属,不耻下问,没有谁会拒绝你的。你可以从容地理清工作的头绪,分出轻重缓急,有计划有步骤地完成部门的工作。
  
  诚信为贵

  职场事例:Lorna小姐在近日上任为一家法资化妆品公司的行政经理。这家企业在员工福利待遇上很是优厚,于是有很多人投机取巧,将正常工作日的午餐也拿来报销,浑水摸鱼地多填报加班等,其中不乏和Lorna一起上任的其他部门经理,甚至还有更高一级的主管。Lorna发现了这一点,心中暗暗佩服他们的算计,本来也想效仿。但和丈夫提及此事时,丈夫连连摆手表示反对,并且一再叮嘱Lorna,不要那样去做。在4个月后的公司年终大会上,有人举报了那件事情,有上述劣迹之人悉数落马。Lorna长长地出了一口气:好险啊!

  专家点评:别以为升了职位,就可以作一些小动作了。要想人不知,只有己莫为。身为上司,更应该为人表率,而诚信更是做人与做事的首要前提。
  
  不做傀儡

  职场事例:笑晗不是业务部最优秀的职员,但却被任命为业务部的经理。这本来是件高兴的事情,但上任伊始,笑晗却很矛盾,因为业务部里有一个大姐大级的人物潇潇。此人一直是这个部门业绩最好的员工,但个性张扬、口无遮拦,大家都不喜欢她。虽然如此,性格温和的笑晗却一直都很敬佩她。

  任命通知下来的那一天,潇潇的脸色很难看,但也没说什么。为了以后融洽相处,笑晗请潇潇在一起吃了顿晚饭,表示要向她学习什么的,希望她能多多支持。潇潇倒也没说什么,只是说大家都是好姐妹,以后要互相帮助。谁知她当面说得挺好,此后却经常在众人面前说笑晗的错误,挑剔她的不是,还违反规定休假,有什么事情也不和笑晗通报,自做主张。季度总结的时候,她竟然越级向高一级领导汇报工作计划和工作业绩。大家都看不过眼,都说笑晗好性格,是个傀儡上司。

  专家点评:勇敢地对无视你存在,甚至有挑衅意图的人说“不”,也对自己的好性格说“不”,要在必要的时候拿出上司的样子。不要害怕,更不要懦弱,因为在这里你是上司。



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