跳槽是职场永恒的话题，其间各人的心态确实值得描摹。记者采访了几位有着良好教育背景、曾经或者正在知名的公司担任中高层职位的经理人，他们的故事各有酸甜苦辣。出于被访人的要求，记者在报道中对他们的相关资料做了匿名处理。
不能适应的办公室政治
Ｓｉｍｏｎ，北京大学学士、美国某州立大学硕士，曾在硅谷任职多年，2000年初应朋友之邀回国，任某著名信息技术公司技术副总裁，1年后转职至另外一家同类公司任职，2003年初离职，现选择自己创业。
当谈及最初回国的时候，Ｓｉｍｏｎ眼中出现少有的光芒，那时候正是互联网最火爆的时候，回国不仅能有更多的发展机会，而且老板给的薪金也是不菲的。但谈到离开那家公司的时候，有着典型美国式生活方式的Ｓｉｍｏｎ难免有一丝失落，“事实上，公司当初从硅谷和台湾ＩＴ业找过来与有我类似经历的人不少，每个人都赋予诸如副总裁或总监之类的职位，但同时办公室政治也在这个新型的ＩＴ公司逐渐升级，甚至形成所谓的帮派之争……”?话语中Ｓｉｍｏｎ 似乎没有半点对这份工作的留恋，“自己很不擅长办公室政治这种东西，于是在工作中不断孤立自己，以至于最后老板认为自己适应能力很差，最终选择了离开……”
2001年底，因为业内的一些关系，很快Ｓｉｍｏｎ转职到另外一家同类公司任职，公司也是给了他一个副总裁的职位，但前期没有一个具体分管的业务和方向，而随着互联网业的低迷，新公司给他的薪金待遇也远远不如从前了。“这个公司有很好的背景，最初我是希望借这些好的资源去做一些事情，但几个月过去之后，公司依旧没有给我安排具体的业务，我的上司也没有很深入地和我谈过工作问题，而总是让我去做一些‘补漏洞’的事情，比如客户出了一些问题，需要一个级别稍高的人出面的时候，于是想到我，让我这个所谓的副总裁去‘擦屁股’……”虽然是2年前的事情，谈到这里的时候Ｓｉｍｏｎ还是一脸的无奈，“憋得慌啊，后来我想，还是自己主动去发现机会吧，我观察到公司有一项我比较熟悉的新业务，但公司对此业务一直是‘食之无味，弃之可惜’，于是我找到该业务的产品经理，也根据自己对该业务在国内市场的认知，写了一份业务可行性分析报告提交给ＣＥＯ，希望能成立这个业务的事业部，财务、成本独立核算。经过那些头头脑脑不断的讨论之后，最后准许了我的建议，但附加一条，就是给我一个可望而不可及的数字作为事业部年底的业绩……”
最终到了年底，Ｓｉｍｏｎ的业绩差那个数字很远，老板找他谈话之后，他很自然地离开了这家公司，“Ｓｉｍｏｎ做事风格比较美国化，性子也比较直，是他主动提出要去组建一个新事业部，去想要完成那个似乎不可能完成的数字，他给自己下了个套……”记者认识的该公司另外一个资深职员如是说。
面对一个讨厌的上司，不如回家歇着
Ｊａｃｑｕｅｌｉｎｅ，女，西安交通大学科技英语学士、美国某大学商学院ＭＢＡ，曾任职两家跨国公司中国首席代表，后赴美攻读ＭＢＡ，2000年底回国后转向电器行业，任职于国内著名电器公司海外业务拓展部经理，后转职去一家同类公司任产品市场经理，2003年中离职，现赋闲在家，有空去做义工。
Ｊａｃｑｕｅｌｉｎｅ是个很富有感召力的人，记者与之交往数年，深知她热心和真诚。“我认为沟通很重要，而在工作中的问题，很好地去把握和运用沟通技巧，能得到一个相对完美的结果。”Ｊａｃｑｕｅｌｉｎｅ也是个很懂得生活的人，当被问到以往的职场经历的时候，她显得很轻松和平淡。“在去美国念书之前觉得一切都是那么美好，分别在两家跨国公司做中国区首代，那两家公司都是做食品的，老板为人不错，工作也很轻松，收入福利就更加不用说了。那时候还年轻，总感觉自己应该出去看看，于是去新东方上ＧＭＡＴ备考课程，上完马上就考试，考完马上去申请学校，马上被录取，马上离职……一共只用了半年时间，真是连滚带爬去的美国……”
2000年底回国后，正是国内很多大型电器公司迅猛扩张的高峰期，经过一个朋友介绍，她去了国内一家著名家用电器公司，成为公司刚刚组建的海外业务拓展部的经理。“以前我没有进过国企，但一直希望有一个契机去让我尝试，最初我这样想是对的，但我没有考虑到同时它带给我的无奈，”说到这里Ｊａｃｑｕｅｌｉｎｅ轻松中却也显出一丝无奈，“公司最终难以承受盲目扩充带来的成本压力，很多业务以及很多部门都被裁掉，包括我的海外业务拓展部……那时我的老板其实不错，也找我谈过，希望我能去市场部门做公关经理，但你知道公司动荡的年代谁也不知道自己明天会在哪儿，包括他也是，于是我最终选择了离开，果然不到2个月，他也离开了那家公司。”
“2002年初的时候我转职到一家同类公司，任某个新产品的产品市场经理，我想这对于我来说是个锻炼的好机会吧，因为不懂技术，我很努力地去学习，每天加班到很晚，慢慢自己也熟悉了整个产品的业务体系。”Ｊａｃｑｕｅｌｉｎｅ一直对她在这家公司前面这段经历很满意。
“那时候我觉得自己很喜欢这份工作……可惜啊，好景不长，公司的组织结构调整，一个很令人不喜欢的人做了我的上司，最开始我也希望通过‘沟通’来和他协调好关系，但最终还是没有效果，他对他的老板当然是表现得言听计从，既忠诚又优秀，但对手下的人，则喜欢使一些‘阴招’，总之就是让这个团队无法安宁。作为一个主管，他不是在领导这个团队，而是总是想要去控制这个团队……”Ｊａｃｑｕｅｌｉｎｅ一脸的无奈，“如果不能保持一个良好的状态来工作，整天面对一个品质不好的人，还真不如回家歇着哩。”
于是Ｊａｃｑｕｅｌｉｎｅ真的回家休息起来，偶尔去做做义工，惬意得很，当记者问她什么时候再入职场的时候，Ｊａｃｑｕｅｌｉｎｅ十分坚定地说，肯定会的，下个月她就将在一家跨国公司的公关部任职。
梦想主宰我的职业
Ｊａｓｏｎ，武汉大学计算机学士，曾在某著名外企任职多年，2000年初加入广州一中型民营软件企业，任北京分公司总经理，2003年中离职自主创业，2004年初创业失败，现任职北京一家民营软件公司市场总监。
Ｊａｓｏｎ是个很注重自己职业发展方向的人，初识他的时候，他正是广州一中型民营软件企业北京分公司的总经理，乐观向上，谈吐中不断给人灌输他在前著名外企就职时浸染的一些企业外文化和职业理念，同时他又能指出这些理念在中国国情和市场下的局限性。
因为老板的信任，Ｊａｓｏｎ很好地完成了北京分公司的组建以及正常运营，并在2年多时间里在北方建立了自己良好的产品分销及渠道体系，并创造了全国各大区中第二的良好成绩（第一是广东总部）。“我在这个时候提出离职是经过深思熟虑的，当时很多朋友都认为我的离开是因为我‘不慎’得罪了公司的‘小人’，事实上我在公司的地位一直很牢靠。”有着湖南人精明血统的Ｊａｓｏｎ说话的时候很自信，“我和广州的大老板也私底下谈过多次，我的理想一直是希望能自己去做一套软件产品，而当时有这样一个契机，于是有一个很强烈的愿望去抓住，并实现它……”
Ｊａｓｏｎ就这样婉拒了老板的挽留，开始夜以继日地实现自己的软件梦想，“我的职业永远应该跟着我的梦想走，一个人不能没有梦想。”但事实总是没有理想中的那么坚强，半年之后，因为资金和人员等一些关系，创业宣告失败。
从未见Ｊａｓｏｎ有挫败的感觉，创业失败一个月后，他应朋友之邀，加盟北京一家软件公司并任市场总监，“这是一个很好的平台，或许我能借助这个平台，帮我实现我的软件梦想。”
