初涉职场:关注个人品牌

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      21世纪是品牌时代,管理学家指出,在职场中也应尽快建立起自己的品牌,从而成为能让老板和同事记住的人,说到你,能让人马上想到你许多与众不同的的优点,比如你的业务能力、你为人的亲和力等。在这个有着充分选择自由的时代,如果在职场中具有了自己的个人品牌,就会多选择的机会和更多向上发展的机遇。

    个人品牌就是个人在特定工作中显示出的独特的、不同一般的价值。一个人业务能力的高质量和个人的人品质量,这正是一个件产品有质量而没有良好的服务,或者反之,都不能在消费市场上形成自己的品牌;二是个人品牌的稳定性和可靠性,稳定性是指个人能力的相对稳定,也就是你的做事态度和个人能力都是有保证的,也一定能给企业带来效益,则是指一个人的美誉度,也就是企业使用你绝对可以放心和信任,放手让你独立工作;个人品牌有个积累和培养的过程,初入职场,个人没有品牌而言,只有在工作中,以自己的努力和特有价值获得认可才能被业界认同;个人品牌一旦形成后,就具有了一定的品牌价值,先前也许是你去找用人单位,而现在也许是用人单位冲着你的品牌找你,个人发展的选择机会增加了,个人的品牌价值也随之提高。

    要建立个人品牌,必须进行个人品牌定位,也就是对自我有一个清醒的认识,只有这样才能有效地树立起个人品牌。自我认知包括:我想成为什么类型的职员?个人特长在哪儿?我的个性适应从事什么样的工作?我这样工作会有价值吗?须知不同的人会有不同的职场定位。找出自己在职场存在的独特价值是个人品牌定位的关键。产品品牌定位的方法也同样适用于个人品牌定位,即别人认为我最大的长处是什么?最值得别人关注的个人特点是什么?如何使自己的技能和工作风格形成特色,具有不可替代的价值。必须有一技之长,保证自己的工作质量强的工作技能是个人品牌的核心内容,能力不强者要想树立自己的个人品牌是很难的,精湛的专业技能是个人品牌建立的要素,只有个人技术专而精,个人品牌才有人价值,才能发展得更好。

    建立个人品牌还必须强调个人的学习能力。建立个人品牌是一个长期的过程,即使已经形成了个人品牌,要保持之也必须不断学习新知识、补充新内容。不断学习,要注意不要跟风学习,而应学习那些对自己职业有用的东西。

    要学会包装、推销自己。包装就是要成功地展现品牌的个性的特色,让他们充分地认识到你的价值,但同时得注意包装要讲究适度,过分的包装会对个人品牌产生负面影响。

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