是不是人才；有没有真才实学，以后可能得先打一场课题攻关的“擂台”再见分晓，上海市人事局日前传出消息，今年上海将积极营造市场化人才评价机制，完善人才市场体系，“赛马场选骏马”，把“想干事、会干事、干得出事”的人选出来。
有关人士表示，与传统的人才评价有别，今后上海将引进国际先进的评价理念和方法，开发人才能力测评、业绩评估等人才测评专项技术，培育若干专业从事人才评价和考试的中介机构，逐步形成一个产业化的人才评价考试市场。
据其透露，今年计划会同建设、旅游、金融、文广、工业、科技、教育、卫生等系统和浦东、嘉定等地区建立10个“赛马场”，结合重大项目、重点工程、重点攻关课题，以打擂台的形式，每月举办一次“赛马会”。届时，有关部门会组织专家确定竞赛题目，制定竞赛规则，使精英人才能够脱颖而出。
另外，上海将培育一批高层次的人才中介机构，重点引入一些国际著名猎头机构进驻上海，扶植一批境内有潜力的中介机构向高端服务发展。2003年底，上海将发展一批常设人才招聘会，支持中国上海人才市场、青年等常设招聘会的发展；重点鼓励、支持有条件的地区或中介机构组建网上人才招聘市场。
上海选人才"摆擂台"
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