在职场上载浮载浮沉多年，却没有突破性的成长？根据专家的建议：管理事业生涯发展的十项秘诀为：
1把重点放在工作内容，而非头衔上。确定自己将焦点放在事业生涯中想完成的工作任务种类，而不是想要升迁的职位，因为环境的改变快速，今天看来重要的职称，明天可能就没有什么价值。
2说明你的事业生涯目标。主动出击，让主管清楚了解你希望的事业发展方向，解释你的需求及理想。
3了解你的责任。发展事业生涯是自己的责任，必须由自己培养自己。
4了解未来的需求。了解公司未来的走向及需求，以及员工将会需要哪些工作能力。
5诚实面对自己目前的情况。对于目前的工作，如果你的资历尚浅，或者表现不佳，把重点放在目前的工作上。相反的，如果你是游刃有余，并且准备好接受新挑战，则可以把重点放在事业生涯发展。
6找寻并且自愿加入能够增加发展的新工作任务。思考你所参加的每一个会议、接受的每一个工作任务，与事业生涯发展需求的关连，设法增加新的工作经验。
7了解其它领域。对于所产业有深入的了解，是自我发展的关键要素，了解公司其它部门或事业所具有的影响力如何。
8建立人际网络。人际网络可以在各种方面帮助你，在午餐聚会、团队工作等机会中，尽量与同事建立人际关系。
9接受训练。确定你所接受的每一个训练，都和你的事业发展计划相关。每次训练结束后，拟定一个计划，了解自己将如何善用这些新技能。
10确定自己所做的每一件事，都和事业生涯发展相关。不要漫无头绪地发展，锁定能够帮助公司、增加自己技能，以及与发展计划息息相关的事物。
你的生涯发展
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