《就业促进法》将从明年1月1日起开始实施。劳动和社会保障部副部长张小建昨天表示，《就业促进法》是在更高程度上维护乙肝病原携带者的就业权益的，按照规定，如果乙肝病原携带者在求职过程中因为携带乙肝表面抗原而被拒绝，可申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。
张小建说，《劳动合同法》规定，对用人单位违法解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行劳动合同，对于劳动者不要求继续履行劳动合同或者已经不能继续履行的话，用人单位应该按照继续履行合同的两倍向劳动者赔偿违约金。这些都更有利于保护乙肝病原携带者的就业利益。
我国是乙肝高流行地区，全国约有1.2亿人是乙肝携带者。今年5月，劳动和社会保障部与卫生部联合出台《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》。
