NGO实习。世界自然基金会（WWF）
人生的财富
浙江大学数理经济学应届毕业生浦悦以前就做过WWF（中国）志愿者，那次是在上海古北家乐福超市推销岷山大熊猫保护区种植的花椒。这回，在网上看到WWF（中国）三个月实习工作的招聘信息，就毫不犹豫地投递了简历。
浙江大学每年有很多国际交流活动，因为浦悦的学习成绩和语言能力都相当优秀，所以屡次在竞争激烈的实习选拔中如愿。大二暑假她去了瑞典隆德大学，大三暑假申请到了IAESTE（国际大学生实习交流协会）的海外实习机会，获得5000元资助，去塞尔维亚一个媒体监管机构工作了两个月，做市场调查、写英文研究报告、更新广告监测的数据库等等，不亦乐乎。
现在，浦悦的新任务是在网上为"熊猫护照"等活动答疑；当WWF（中国）在各个杂志上登出公益广告后，她要统计详细的广告监测信息；此外还要给一些网页做中文翻译。有了多次国际实习的经验，浦悦的实践能力大大加强。她打个了比方：如果以前让她在两天内翻译出一篇3000字的文章，她可能心里还有点儿犯怵，可现在绝对可以轻松搞定，"毕竟做过很多这样的事情，再也不会觉得头疼了".北京某大学经济管理专业二年级学生刘婷刚来WWF（中国）才一个多星期，主要工作是帮助人事部门筛选简历，海选简历让她从另一种视角理解了如何让简历变得更有效。"人事部门在浩瀚的简历中进行初选，原则上是看基本要求是否达标，所以求职者一定要按照招聘要求上写明的学历、地区、工作年限、专业等定点投放简历，不然即使你有非常突出的特长，简历初选这一关也过不了。"刘婷说。
WWF（中国）正式职位的要求很高，一般都是硕士学历以上，最好有海外工作经验。比如某地区办公室的一个"财务项目管理"职位，只招一个员工，却收到600多份简历，竞争非常激烈。这让刘婷惊叹于跨国工作经验和语言能力的重要性，坚定了加强英语学习、毕业后去海外留学的目标。才大学二年级的她由于专业课开展得还不多，专业技能还比较弱，所以抱定"能干什么就干什么，有什么机会就抓什么机会"的实习理念。对于她而言，招收实习生范围很广，国籍不限、年级不限、专业不限的WWF（中国）非常适合。
在WWF（中国）这种国际知名度很高的机构工作，不但能近距离了解到大型非营利国际组织的运作情况，与不同背景的国际同事交流，锻炼专业和语言能力，还是一种非常难得且具有说服力的经历，能提高自己申请国外学校时被录取和获得奖学金的几率。WWF（中国）从不吝惜为那些对环保情有独钟、态度积极、愿意把专业知识奉献给环保事业的年轻实习者写推荐信，推荐他们去最好的大学深造。
参赛实习。金犊奖
初生牛犊不畏虎
谁能想到，参赛也是一种实习方式？
何惠玲、方舒婷、梁欣瑜、叶艳芬是广东轻工职业技术学院广告设计制作专业的大三学生，她们没有一板一眼地找个公司实习，而是选择了另外一条出路——参赛来获取"战斗"经验。她们参加的，是被广告界学生视为能够踏上辉煌广告之路的金犊奖比赛。在我还没有写下属于她们这次比赛后心得的几个关键词时，你不妨猜猜她们可以获得些什么，你会发现，原来一次参赛，背后可以隐藏那么多东西。
团队精神：几乎每位队员在接受采访时都提到了"团队"这个词，方舒婷说："我是一个不太敢于表达想法的人，这是一个很致命的缺点，因为一个Idea需要经过大家磨合才能成为好东西，学会打开心门很重要。"梁欣瑜说："一个团体要完成一个比赛并且没有遗憾是很不容易的，团员们思想不同，当然会有摩擦，而且想创意也不是一朝一夕的事情，前面做得不好，后面就会受到很大影响。参加比赛的过程我们都很有痛苦，因为不断遇到困难，但我们都会努力去解决困难。"叶艳芬则感叹自己在比赛中："学会了体谅，学会了取舍，学会了沟通。比赛是一种实践，能让我们更好地通过团队合作去做更多的作品，能力也随之提升。"坚定职业目标：也许是比赛带来了信心，也许是比赛过程中对广告有了深层体验，这几个小女孩都坚定了以后继续做广告人或是传媒人的想法。"收集素材是我们最快乐的时候，作品里的人、物都是自家货，为了拍到合适的素材，我们都已经豁出去了，什么丢面的事情都肯做，蹲在垃圾堆猛拍，向路人搭讪，甚至施'美人计'，连院长也出动来帮忙。由于时间紧迫，我们要通宵达旦地做后期，只是一个微小的细节我们都会争论很久。"在这些听起来不那么快乐的描述背后是何惠玲那颗笑得花枝乱颤的心。我能理解她的这种快乐，她说这次比赛给了她很大的鼓舞，"我对专业上有了一点肯定，起码去面试的时候有东西给公司看。"她们这几个参赛队员，除了叶艳芬说"因为我想多方面地了解广告，所以毕业后想从事广告策划工作"这种稍有一点点职业迂回感的话以外，其他三位的回答都异常坚定而简短——广告设计。
就业机遇：叶艳芬说通过这次比赛，她的个人能力和修养都得到提升。"而且通过颁奖典礼，我们得到了更多的就业机遇，也让自己的就业方向变得更明确。"这句话或许道出了很多参赛选手的愿望，他们希望通过某一种比赛——无论是金犊奖、服装设计大赛还是挑战主持人——积累经验和就业机遇。就像梁欣瑜说的那样："比赛也可作为社会实践的一部分，在我走的路上算是一个比较重要的里程碑，在这里有了信心，对往后的工作也能更有冲劲去努力做好！"
新式社团实习。AIESEC（对外经济贸易大学分会）
有多少实习可以这么忙？
李光辉上个月开学刚刚大二。他正带着电脑、AIESEC资料和宣传册坐在我面前。
"这些资料都是英文。我们按照国际标准。"他说。
我饶有兴趣地翻看着他们分会2008年度计划书，这个计划书大概100页左右。前几页用了很多时髦的商业流行词。"看样子你们学到了一些很先进的商业理念啊。"我说。"那当然，我们会邀请专业人员给成员进行各方面的培训，比如普华永道。"李光辉说。
AIESEC对外经济贸易大学分会一共有七个部门，出境交流部、入境交流部、对外关系部、财务部、人力发展部、分会拓展部、项目部。项目部在实行的几个项目是：介绍外国实习生到中国内地中学参加文化交流的Hello China项目，创业英雄项目和企业社会责任感项目。不过分会的核心工作是把中国的学生介绍到国外实习、把国外的学生介绍到中国实习。今年他们已经送出104个对外经济贸易大学的学生，同时也接收31个外国学生到北京企业实习。除此之外，AIESEC的工作人员本身也有机会去实习，"比如今年寒假我们上届财务部长就参加了一个花旗银行赞助的项目，去了肯尼亚信用社协会做管理类实习。" AIESEC在中国内地总部只有8个专职工作人员，其他全部是在校大学生，李光辉所在的分会有50个左右跟他一样的长期工作人员，每周基本保证有30小时投入到AIESEC工作上。
军训的时候，AIESEC贴满校园的橘红色海报吸引了李光辉。当时全校500人投了简历，录取了一成左右。AIESEC的面试比很多公司还要规范，第一轮面试是8人英语群面，李光辉所在的小组当时要求讨论的问题是：你选择在中国上学，还是去外国留学？还有一道情景题：一艘船在东海沉没，船上载有年轻有为的科学家、政治家、政治家女儿、怀孕的罪犯妻子等16人，你只有一条能再装3人的小船，请排出你要搭救的人的先后顺序，并陈述理由。讨论很激烈，李光辉当时坚持了两个标准，"一要救将来能给社会创造更多价值的人，二要坚持人道立场。"在第二轮面试里，面试官还假装没有双手，让李光辉卖笔给他，结果提倡"一个追求上进和学习知识的人不应该受任何条件的限制"、"用脚写"的李光辉回答得并不好。面试官的评价是，你不应该如此强调我是一个不健全者，你觉得我是假扮的，你没有融入角色。
你恐怕想象不到，这些被要求当场做出评价的面试官都是AIESEC的学生工作者，在新的学年，成为Team leader的李光辉也有机会穿上正装面试别人。
李光辉进入AIESEC后有几个部门可供选择，学会计的他却选择了对外关系部，"我沟通能力不好，我觉得实习的话，重点应该在锻炼缺点上。"李光辉的第一个任务是在Career Day项目组做财物表，Career Day是AIESEC举办的侧重于帮助大学生职业规划和发展的校园活动。那个时候李光辉还没有学到那些财务知识，财务副会长就找了AIESEC的财务观察员，一个大二师姐教他预算和结算、控制价格，甚至砍价。那一次的Career Day很成功，请到东亚银行副行长、长江商学院的总监等等来做演讲。
之后，李光辉负责邀请嘉宾参加分会年度报告，所谓分会年度报告，就是在年底把分会的利益相关者邀请到一起，向他们介绍分会一年的成就、将来的规划。那一阵，一定有很多人在工作时接到过李光辉莫名其妙的邀请电话。由于看到Career Day的成功，没有工作经验的他在十几个嘉宾确定出席后就开始担心场地不够用了，甚至不知道要打电话再度确认，结果当天他只有两位嘉宾按计划出席。一次就让李光辉记住了教训。
我想一年前的李光辉一定是个瓜头木脑的小伙儿，现在他却很善于推销AIESEC.现在李光辉担心的是，他在和客户合作的时候，没有办法提供出具体支持数据。"比如到底能有多少人参加这个活动，到底什么层次的人会接收到这个活动的传播信息等。我现在迫切地感觉到读书不够，知识太少。"因此，正在读加拿大注册会计师的他还选了公关、法律和社会学的选修课。
"去年我觉得自己表达能力不好，我以为练说就可以，现在我觉得是我思考不好，思考好了，表达才好。"现在已经是Leader的李光辉不用像去年一样打那么多电话，他觉得现在他需要好好想想整个部门的发展，想想公关部在AIESEC里的作用是什么，如何促进部门成员的发展等等。
采访完毕，我收到了李光辉的感谢信，采访了那么多人，这倒是第一次。
