◆上海◆金融猎头生意火爆

　　根据上海银行同业公会的统计，截至2006年3月末，上海外资银行营业性分支机构有87家(包括1家货币经纪公司和2家外资汽车金融公司)，三年来净增机构25家，其中2005年新增营业性分支机构18家，目前还有4家外资银行分行和5家外资银行支行正在筹建。

　　以机构最多的汇丰为例，汇丰在内地现有23个网点，包括12家分行和11家支行。这些银行储存的人才成为各家猎头争先联系的对象。而他们的人力资源经理纷纷感觉到了前所未有的压力。

　　猎头公司的人士透露，以前一家外资银行支行行长的年薪只有30万元左右，分行副行长也只有40万至50万元，甚至可能低于某些国内股份制商业银行。但是，现在的标准已经大大增加了，外资银行支行行长年薪到50万元也是很正常的。不仅如此，股权激励的幅度也是大大提高。

　　短评：外资银行进入引发对高端金融人才的需求，仅仅只是这一行业领域内人才争夺的序曲。

　　◆浙江◆浙陕联手打造“人才宝库”

　　这些年，浙江各地的招聘团频频前往西安“掘宝”，招聘紧缺的人才；与此同时，浙江有数十万经营管理人才在陕西从事经营管理活动，两省人才资源开发呈现互惠互利局面。日前，浙江、陕西两省政府在西安共同举行“浙江——陕西人才合作项目签约仪式暨首届网上人才交流会开幕式”，进一步深化两省间的人才交流合作，打造属于两地的“人才宝库”。

　　据悉，浙陕两省将用1个月时间，在浙江人才网和中国西安人才网上共同举办网上人才交流会，两省共组织参会单位3050家，推出了55560个岗位。同时，这也实现了两省人才网站以及各大校院网站的全面贯通。陕西在培养博士后人才方面有明显的优势，浙江省人事厅专门组织陕西部分高等院校、科研院所和浙江部分企事业单位的负责人，召开“浙陕两省博士后工作交流合作恳谈会”，向陕西博士后们抛去了“橄榄枝”，介绍了浙江省博士后工作的优惠政策和知名企事业单位的迫切需求。

　　有关专家认为，目前两省的产业结构特色鲜明，互补性强。加强人才开发合作，对于促进两省经济结构战略性调整将起直接的推动作用，同时也有利于人才资源优化配置。

短评：专业人才和高技能人才的相互交流，促进了两省经济，同时也为各类人才的成长和充分发挥作用提供了更广阔的舞台。

　　◆南京◆婚礼职业人新鲜走俏

　　2006年被公认为“结婚年”，随着新人登记的爆棚，新娘秘书、婚礼督导师、婚礼DJ等各种新兴的婚礼职业也浮上水面，而且大有行情看涨之势。

　　民政部门预计今年南京登记的新人将超过6万对，其中举办婚礼的将超过一半，也就是说有6万多位新人要踏上红地毯。“单从最成熟的婚礼策划师来说，现在南京市场上只有二三百名，按这个比例算，每人得策划100场婚礼，这会把他们累死。”南京市民政部门有关人士认为，现在婚礼职业人才处于紧缺状态，市场拥有量远远不够。

　　据悉，目前超过一半的婚庆公司都已设置了婚礼策划师，而婚礼督导师、婚礼DJ等还只有少数婚庆公司提供。婚礼督导师这一职业从日本传来，近年刚刚兴起。现在南京的一名婚礼督导师完成一个婚礼大概收费800元到1500元。高水平的新娘秘书也仍然缺乏，那些懂婚礼流程、婚俗文化，能细致了解新娘心理，能应付突发事件的新娘秘书在婚庆市场上都属于“抢手货”。一名秘书完成一场婚礼大约收费600元。

　　短评：这些职业不但听着新鲜，而且非常“喜气”，如果市场规范能够到位的话，这样的职业不但能带来良好的收入，还真跟偶像剧一样让人艳羡。

　　◆苏州◆物流业迈向成长期

　　据苏州市经贸委的最新消息，5年后，苏州港港口吞吐量将在2005年的基础上翻番，超过2亿吨；集装箱运量将在2005年的基础上翻两番，超过300万标箱；物流成本占GDP的比重下降2－3个百分点，生产企业的流通成本将明显下降。在此期间，苏州市将全面构建以“五个一批”为特征的快捷高效、安全方便的现代物流体系，其中包括投入270多亿元完成36个物流重点项目。

　　截至2005年年底，苏州市经工商部门登记注册与物流相关的企业有5473家，其中名称带物流的企业有433家，以运输为主的企业2124家，以仓储为主的1364家，以配送为主的304家，以货代为主的598家，以流通加工为主的27家，以信息服务为主的592家，物流中心21家。目前，苏州物流产业正在从起步期向成长期迈进。

　　但当前苏州市物流业存在着企业规模偏小、实力偏弱，尤其是第三方物流企业和建立现代企业制度的物流企业偏少的问题。为此，由苏州市经贸委最新出台了《苏州市发展现代物流业实施计划》，主要措施就是实施“五个一批”工程：一是培育一批现代物流重点项目；二是发展一批保税物流中心；三是打造一批物流服务品牌；四是建设一批现代物流业集聚区；五是构建一批现代物流示范区。

　　短评：政府高姿态的推进，的确能促进一个行业良性发展，相信物流行业的人才可以伴随着苏州物流业的成长大有作为。