时下，越来越多的“城际候鸟”穿梭在沪宁线上，成为长三角人才一体化的一道独特的风景线。去年一年，从江苏流往上海的人才达3609人，而从上海流进江苏的也有2696人。

　　从上海流进江苏的人才60%以上分布在苏南地区。昆山市人才中心有关专家介绍，不少到苏南地区落户的上海公司、外资企业，其中的大部分员工都是上海本地人，这些上海人周一搭火车来苏锡常地区上班，周五晚上再赶回上海的家。

　　可以预见，待到沪杭磁浮列车建成，也将催生一大批乘火车在沪杭两地往返上班的职场人群。

　　政府“拆墙”促流动

　　2003年4月，苏浙沪三地共同签署《长江三角洲人才开发一体化共同宣言》，各城市间掀起一股人才合作高潮。上海分别与宁波、杭州、南通等20个城市就异地人才服务合作签约。如今，许多人已直观地感受到人才流动过程中有了前所未有的便利。

　　职称互认：过去，职称是“哪里评哪里认”，中高级人才奔走他乡工作，不免心存忧虑。现在，一张中、高级职称证书，在上海、江苏、浙江都能得到认可。上海拿的口译证书，到了杭州、南京照样通用；宁波学的现代物流，在苏州也能被认可。

　　异地人才代理：在宁波工作，自己的户籍、劳动关系、“四金”等全部留在上海，现在已经不再是什么难题。根据异地人才代理协议，
　　宁波企业有用人需求，可以通过上海人才服务中心帮助寻找和派遣人才。如果上海的用人单位需要宁波的人才，也一样操作。

　　这些举措实行后，上海和苏浙两地的人才进出差距大大缩小。以江苏为例，2003年以前从上海流入江苏的人才只有零星的几个人，20 03年该数字已经增加到几百人，去年从上海流进江苏的人才总数达到2696人。

　　吸引上海大学生

　　在许多上海学生感叹工作难寻的同时，长三角诸多处于高速发展中的企业却正在为人才发愁。

　　最近，苏浙两省一些城市向上海高校毕业生发出了邀请，以补贴的方式吸引毕业生前去求职。去年国庆前的一个周末，复旦、交大、同济、华理等上海市近10所高校的千余名学生赴宁波参加高层次人才引进专场招聘会。

　　专家分析，对于许多希望在东部地区就业的学生来说，长三角的各城市也是不错的选择。而3月26日即将在上海举行的长三角人才交流招聘会，已经成为沪上不少高校毕业生的期待。

　　三地人才网上流

　　去年和前年连续两年，苏、浙、沪三地人事厅局联合发起“长三角地区网上人才交流大会”。首届大会三省市累计有3600多家单位参加，其中大部分为民营企业，共计发布岗位6万余个，访问总量逾100 0万人次。

　　3月14日在盐城举行的长三角地区网上人才交流总结会议传出信息，三省市人才中心将网上组建“长三角人才市场”，即在原来“江苏人才网”、“浙江人才网”、“上海人才中心网”的基础上，设置“长三角人才市场”页面。适时集中公布三省市人才政策，引进人才动态和重点单位人才需求信息。

　　在不久的将来，一个人才自主和自由流动的长三角职场将出现在世人面前。