元旦、春节将至，一年一度的“保姆荒”又开始“抬头”，记者昨日从南京市总工会职业介绍中心获悉，到了年底，南京的保姆缺口增至3000人，目前南京市总工会已经组织了新培训出来的300名保姆投入家政市场，南京市劳动部门也将出台有关优惠政策，对保姆进行适当的补贴，通过分析现状、组织安排、政策扶持等多种途径缓解“保姆荒”。

　　苏北保姆不愿来宁
 
　　日前，在某外企工作的张女士到安德门民工市场登记招聘一名保姆照顾刚满周岁的孩子，工资500元，几天下来没有任何回音，在中介公司的提醒下，她将工资提高到了600元，可还是没什么效果。当天，她在中介公司遇上了前来登记的一名江宁地区的保姆，刚聊了一会，该保姆听说工资只有600元，而且要照看小孩子，任凭张女士和中介老板怎么劝说都不愿意去。

　　这种情况在家政市场上非常普遍，据南京市总工会职业介绍中心主任刘星介绍，每年一到元旦、春节期间以及天气寒冷或炎热季节，城市中从事钟点工和住家保姆的家政服务人员就普遍“吃紧”。近年来“保姆荒”又出现了新的特点：早年从事家政的中年女性随着自身年龄的增大、子女负担的减少逐渐退出家政从业队伍；苏北与南京的家政工资相差仅为100多元，导致苏北的农村妇女不愿来宁工作；同时还有不少城市下岗失业人员觉得做家政低人一等的观念束缚导致愿意做保姆的人越来越少，目前到了年底，南京的保姆缺口增至3000人。

　　总工会帮保姆办意外险

　　为了解决保姆从业人员的后顾之忧，南京市总工会将为保姆提供免费的培训，并且帮助家政人员办理意外伤害保险，提高下岗失业人员从事家政保姆的积极性，这也是南京惟一的一家帮助保姆办理意外伤害保险的机构，这种意外伤害保险并不需要家政人员付一分钱，只需要其在签劳动合约时同时签下意外伤害保险即可，一般是签3个月至半年，费用由市总工会职业介绍中心承担。一旦家政人员工作期间发生意外，就可以由保险公司进行赔偿，按10个等级，最高可赔付3000元。据刘主任介绍，办理该保险的家政人员需要符合两个条件，一是年龄在退休年龄以内，二是必须是下岗失业人员并且有就业证。此外，南京市总工会职业介绍中心还将组织300名新培训过的家政人员投入市场，以缓解节前的保姆荒。

　　优惠政策鼓励做保姆

　　据悉，日前南京市劳动部门召集了10家家政服务公司“会诊”，争取让更多新生劳动力加入该行业，以缓解城市“保姆荒”。目前，劳动部门在考虑制定相应的鼓励政策，比如对从事家政保姆行业的本地下岗失业人员给予政府购岗补贴，其中参加城镇社会保险缴费的，还可享受社会保险补贴，刘主任告诉记者，有意向的下岗失业人员和新生劳动力即日起可到南京市总工会职业介绍中心登记报名，南京市总工会将多方组织安排家政人员，尽可能缓解今年的“保姆荒”。

　　相关调查

　　本地人宁吃低保不做保姆

　　连日来南京市劳动部门对全市保姆市场状况和从业人员情况进行了系统的调研和分析。南京市目前从事保姆家政行业人员有70％以上是来自郊县、苏北以及安徽等地的农民，不少外地保姆已经向雇主表示，准备在1月中旬回家。如此多的从业人员一下子离开了南京，自然导致很多家庭找不到保姆。

　　“本地人不愿做保姆，这才是导致保姆紧缺的最根本原因。”通过调查走访，南京下岗失业人员中从事家政保姆工作的不足两成，一些下岗失业人员宁愿在家闲着吃低保，也不愿去干保姆，在她们看来伺候别人是一件很丢人的事情。朱俊副主任打了个比方，保姆的工作每天只是做午饭和晚饭，打扫卫生洗衣服，一天的工作时间还不到4个小时，工资至少在600元以上，如果愿意还可以找个钟点工的工作干，干两三个小时，一个月也有600元左右的收入。虽然很多人都懂这个道理，可就是不愿去干保姆。一位马女士介绍，她原本想过参加劳动部门举办的保姆培训班，但家人觉得很丢脸一致反对。