现在想要在国企上班，特别是在一些大型央企、国企上班，虽然不像公务员考试、录用那么难，但淘汰率也同样居高不下。但为什么还有那么多人，即使花钱、找关系也要往里面挤呢？
作为一个曾经在某大型央企待了近10年的“老黄牛”，我想主要是因为国企主要有以下四个方面的优势吧。
一是企业本身的稳定性普遍优于私企、民企。国企依托政府背书，拥有完备的管理与财务制度支撑，生命周期普遍高于私企、民企。有数据显示，中国中小私企、民企的平均生命周期仅2.9年、60%的民企在5年内倒闭、85%的民企在10年内破产。
民企平均寿命对比
二是工资待遇普遍高于私企、民企。国家统计局19年的数据显示，全国城镇非私营单位的平均工资为90501元，增长率为6.8%；城镇私营单位平均工资为53604，增长率为5.2%。可以看，到无论是工资总额还是增长率，国企均占较大优势。
形象的工资对比
三是福利待遇普遍好于私企、民企。除正常的五险一金（有的额外有补充医疗保险、企业年金等）、节假日福利以外，大部分国企还有购物卡、生日券、劳保卡、高温补贴、用餐补贴、交通补贴、通讯补贴等等。特别要讲的是国企的公积金与私企、民企相比高的不是一点点，这一点在贷款买房时，优势是非常明显的。另外，很多国企都有自己的食堂，有的免费、有的象征性收些钱，对于上班族来说，省去了很大的用餐烦恼。
四是在周围人的认知中，国企就是“社会地位”的代表。“在哪里上班？”往往是亲戚朋友聚会时必聊的话题之一，当他们听说你在某某国企上班时，往往反馈的是“哇，某某国企好啊，工作稳定、工资还高”；但是当他们听说你在某某私企上班时，往往得到的反应是“哦”。如果需要办理信用卡，国企员工能拿到几万的额度，而私企员工可能只有几千的额度。
了解以上原因后，大家应该能看出来，私企与国企比，还是有很大差距的，也就并不难知道大家为什么想进国企了。
当然，很多事情不能一概而论，现在很多私企的待遇并不比国企差，甚至更好，例如阿里、腾讯、字节跳动等为代表的各互联网大厂们的员工待遇及工资，更是让人羡慕不已。
互联网大厂们的工资更让人羡慕
最后，在这里需要说明的是在国企上班，也并不是很多人觉得的那样“整天只会看报、喝茶、上网，工作超轻松”。就我个人的经历而言，加班是再正常不过了，熬夜也是家常便饭 。
所以，任何企业的员工，任何岗位的工作都是不容易的。
