成都妇女经期有望休假了！去年全国两会，政协委员张晓梅关于“女性经期应有法定休假！”的提案颇受争议，掀起轩然大波、引起广泛讨论，如今，张晓梅的提案在成都有望成为现实。

　　据《成都市妇女权益保障条例》起草人之一成都大学法学系张居盛教授介绍，随着配合该条例调研工作的进行，成都妇女可能率先在全国成为“经期耍假”的领头人，除此之外，公共场所用语言或行动冒犯猥亵女性、给女性发送短信黄段子也可能被认定为性骚扰，有条例做保障，从而在法律上，更好地保护成都女性权益不受侵犯。

　　市民支持休假

　　专家建议休假“考核制”

　　“荤段子”有性骚扰嫌疑，大家早已有所耳闻，但经期休假条例却一石激起千层浪，成都女人经期可“耍假”，男人怎么办？社会怎么看？根据《成都女报》联合新浪网的调查结果显示，84.5%的成都人，支持妇女经期休假的提案，高达91.1%的成都人认为，经期休假是对女性的特殊关爱，“但并不是每个人说请假就能批假，还得根据工种和个人的身体状况进行界定。”成都大学法学系张居盛表示，对高危行业女性而言，这应该是一种强制性的休假，但其他行业，如坐办公室的妇女遇到类似情况，则是倡导性的，比如累计成年休假等。

　　那什么才是所谓的“高危”项目呢？“相关调研工作正在进行中，至于什么是‘高危行业’则需要请劳动部门仲裁判断。”成都市人大法制委员会委员、市人大立法咨询委员会委员、四川大学法学院民商法研究中心主任王建平教授表示，在他眼里，长期站立的医护工作者、交通指引员、教师、久坐的公交车司机等“体力”付出较大的女性，其实都可以酌情归纳到“高危”之中。“那我怎么请假呢？直接说，怕是不好意思吧，请假需要什么证明不呢？还是说请就请？”对此，王建平表示，目前条例还是草案阶段，尚不知道具体细节真正在实行过程中会遇到哪些问题，目前也正通过调研各种征求各方意见。“但市民关注的问题还是很有预见性的。”王建平建议，经期请假不能说请就请，那样就有空子可钻，他觉得可以在保护隐私的大前提下，考虑请请工会的女工委员会每月专门进行考核，以制度的形式传承下去，而不存在请假的概念，这就是一个制度！

　　休假啥“休”法

　　成都女人置疑可行性

　　“我看草案说的是请假，那请假是不是按病假算，会不会扣钱啊？”“我担心这个休假会对我的工作造成影响，比如单位觉得女人麻烦干脆少招女人。”“我比较关心可以休几天，我来‘那个’的时候就要痛整整三天……”

　　草案一出，立即成为成都女人茶余饭后谈论的话题，其中“休假”是否对自己工作及隐私有无影响成为最大的焦点所在，担忧经期休假的政策出炉会对或多或少让自己在工作、生活处在被动位置。不少女性表示，对于“月经”，有些人半年才来一回，有些人一个月能来两回，要真的经期可以休假，那半年来一回的岂不亏大了？那一个月来两回的哪家企业还敢雇佣她？“女性将在职场上更加艰难！”市民王小姐表示，表面上看来是为广大劳动妇女谋取利益，事实上在成本支出和工作效率的权衡下，会逼使公司招聘人员更多地青睐男性，想工作没工作被逼休长假的时候，才是劳动女性噩梦的开始。同样，女人的隐私也是一大问题，白领张小姐直言：“试问，如果，某女子未婚怀孕，来不了大姨妈，会不会成了公司八卦被风言风雨到处张扬？如果，公司内50多岁临退休的女同事，还来大姨妈，是不是成为知晓者茶余饭后的谈资笑料？我最担心的是，经期请假反而会引发各类职场性骚扰。如果正规公司休假，倒不用担心，大不了宣告：‘来大姨妈，今天休假’。但若碰上歪门邪道的公司，女同事岂不是要惹上男上司的性骚扰？”

　　对此，王建平表示，以上这些细节问题正是立法所要考虑的问题，所以在准备阶段，就更应该听取多方意见，准备多元化几个方案，根据各种实际情况来操作、变通。“希望随着调研的进行，草案会越来越完善，这些细节届时也就有详细解决的办法。”而对于经期休假是否会对女性就业造成阻挠，王建平坦言，在市场经济的今天，追求利益最大化，不否认会有用人单位因为女人“休假”的福利待遇，招工时在在同等条件下优先选择男性。“这个时候就需要借鉴，比如看看外企什么曾经操作过的好经验，来维护我们的女同胞们。”