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发布职位最多的职业：翻译成人才市场新宠
与大起大落的行业不同，职位的变动秀气多了：业务拓展经理、部门经理和研发工程师只有小幅上升，计算机/网络/技术类职位、软件工程师以及高级软件工程师等it类职位则没有什么变化。但可以看到，小幅变化的职位top10里杀出了一匹黑马，那就是翻译。
翻译的要求较高，不仅要求精通所翻译语言，对母语，也要有良好的表达。另外，翻译通常还要求具备相关领域的专业基础知识。以母语为汉语的英语翻译为例，合格的英语翻译，翻译公司一般要求具备：
1. 外语专业本科以上学历，2年以上翻译工作经验，优秀的中文及外文文字组织和运用能力，语言纯熟；
2. 熟悉科技类文体、合同法律文体、商务文体，熟悉汽车、机械、化工、财经、医药、it、法律法规、环保行业相关知识；
3. 优秀的人际沟通能力、协调能力和组织能力。
如果是翻译主管，他不仅要自己会翻译，还要负责翻译任务的拆分、分派，并与翻译团队成员沟通协调；控制翻译质量、翻译流程，协调销售部门和翻译团队，有效保证翻译质量；负责稿件部分审校工作，并最后总结翻译项目。工作不可谓不累，但薪酬也同样诱人，不久前在上海举行的一次招聘会，一些香港公司开出了年薪30万港元的天价招聘高级翻译主管，相信内地也不会差到哪里去，一般都能拿到10到20万之间。
与行业排行一样，职位排行里求职者应聘最多的职位与企业发布的职位排行有不小的错位，求职者青睐的职位往往不是发布职位数量最多的职位，造成一些职位竞争压力过大，如经理助理/秘书/文员，值得求职者注意。
