2006年度IT业界十大裁员事件

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1  1月5日,用友在安徽的一名员工在博客上写下《二00六年的第一场雨——亲历用友裁员》的网络日志。在公司业务调整中,她和一批同事将不得不离开用友。用友总裁王文京解释到,合肥、温州、武汉三地缺乏专业的合作伙伴。一月起,鼓励这三地员工离开公司开创渠道,代理用友的产品,用友给予资金和产品支持。

2  1月13日,盛大北京分公司裁员,总经理钱中华离职。盛大北京分公司有员工120多人,主要从事与“泡泡糖”和音乐方面的业务,原本目的是打造娱乐门户网站。盛大相关负责人表示,过去盛大音乐方面的业务都放在北京分公司,现在音乐业务将会全部转移到上海总部,盛大将根据公司对员工的认可和员工自己的意愿,部分可能去上海工作,其余的员工将会离职。
 
3  7月12日,百度突然闪电般解散了企业软件事业部。由于采取的裁员方式突然,以及措施强硬,随即引发了伤及百度品牌的“裁员门”事件。之后,一个声称为“现场录音”的节目在网络上开始流传,把这一事件推向了高潮。
 
4  8月1日,空中网(kong.nasdaq)宣布将裁员约15%,即150人左右,成为中移动“二次确认”等整顿sp(无线增值服务提供商)措施出台后,首个宣布裁员的大型sp。空中网表示,此次裁员旨在降低费用,提高运营效率。裁员将在两周内完成。截至6月底,空中网员工总数为1016人。
 
5  9月8日,新媒体黑马新传国际总体裁员100多人,相当于总员工600人的20%。其中裁掉的主要是宽频部门--新传体育网站员工,大约60人,超过新传体育总人数的一半。另外,新传此次内部调整还包括:广州所有新传集团员工被整体端掉;上海办公室由原来两层并为一层;北京建外soho office全部撤离到天坛网站运营部办公。9月8日这些被裁员工接到了董事长姜丰年和ceo张蓋政的致员工信。据知情人士分析,导致新传国际突然裁员的原因是前期扩张速度过快导致的成本上升,所以以缩减业务线裁减人员降低成本。伴随着新传裁员的还有多个以web 2.0为口号的新媒体公司。

6  9月27日,千橡集团(mop、uume、renren、dudu、donews等母公司)突然开展大规模裁员,整体裁员约150人,占公司整体员工数量的10%。其中uume、dudu插件等部门几乎被全部清盘。
 
7  11月20日,博客网伴随着方兴东的回归,再次掀起了新一轮裁员,甚至包括coo谭涌泉和cto卢亮也因“身体原因”休假。博客网从2006年初的450人,一年中分三次裁到了70人。

8  12月5日,华硕电脑计划将台湾制造部门的员工裁减500人。尽管依据台湾方面的条例,华硕电脑向被裁员工提供的遣散费要高于平均水平,但华硕电脑员工仍对此感到非常不满,因此聚集在公司大门口,要求公司向被裁员工提供更高的遣散费。
 
9  12月14日,由于西门子手机的扭亏之路过于艰难,到今年明基亏损已经超过8.5亿欧元。明基移动全球扩张战略流产,北京手机研发中心关闭。包括原西门子在内的400名研发人员,12月14日突然收到了明基要求与员工当天解除劳动合同的“协议离职”通知。在此之前,上海明基已经完成300人的裁员计划。
 
10 12月20日,网易意外的放弃了游戏、旅游、校园、健康四个频道,从而造成50人左右员工离职。同时压缩了网易无线部门,使本次裁员人数达到150人左右。网易人事部表示:“在网易的从业过程中,积累了职业的经验和专业的素养,相信,无论他们继续在网易公司服务,还是离开网易,这些经验和素养都将提升他们人生的价值。”

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