激励理论（管理学三种激励理论）
为职场精英打造个人知识体系，升职加薪！
OD技能：组织激励
目录
一、组织激励的基本理论依据
二、员工激励
三、长期激励
激励的原则
1、物质激励与社会激励相结合
2、正激励与负激励并举，以正激励为主
3、差异化和多样化相结合
4、保持激励的公平性
5、讲求成本—效益核算
激励理论（管理学三种激励理论）
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激励理论（管理学三种激励理论）
为职场精英打造个人知识体系，升职加薪！
一、组织激励的基本理论依据
二、员工激励
三、长期激励
1、物质激励与社会激励相结合
2、正激励与负激励并举，以正激励为主
3、差异化和多样化相结合
4、保持激励的公平性
5、讲求成本—效益核算
