又到年底，相信在此时的写字楼里，一定有很多人还惦记着老板在应酬客户的茶饭之余、在公司派对的欢庆高潮、或者是仅有两人的私底下，说出的一些类似于“好好干，等到……以后给你加薪/晋升”的话。只是，这样的话到年底的时候，老板却再没有提起过。是老板忘了吗？还是压根就没打算兑现他的承诺？

　　A 随口说出的话怎能作数

　　许先生在某传媒公司做行政工作，开始工作的两年半里，他一直由前任上司带着，而且还挺受他关照的，所以许先生很希望能一直在他的手下。直到半年前，听说上司将晋升到另一个部门。在闻风后不久，有一次许先生和他的上司正好搭乘同一部电梯，就对他晋升的事表示了祝贺。上司很高兴，也顺势说了句“你到时候和我一块儿过去”。许先生当时听了简直开心得要跳起来了———跟着上司一起升迁，不仅可以少奋斗几年很顺利地晋升，而且用不着顾虑和新上司的关系问题。

　　可是一直到给前上司开欢送会的时候，许先生还是没有看到任何可能跟他一起被调走的蛛丝马迹。直到上司到其他部门报到并开始了正式工作，许先生才终于意识到自己的悲惨现状：还是只能乖乖地呆在原地奋斗。而新来的上司可能因为生分，总是感觉没有前任上司容易相处。后来再碰见前任上司，他对许先生似乎也根本没有想做一点解释的意思。这时他才明白，上司随口说出的话怎能作数呢。

　　B 业务加了，薪水却没加

　　“就算我的学历低了点，可好歹为公司卖命干了那么长时间，老板怎么能说过的话都不兑现呢？”董女士颇有些气愤地对记者说。董女士本来是在新街口的一家外贸公司做出纳员，因为学历的关系，老板开给她的工资只有1200元，但由于她做事情比较踏实和勤恳，老板对她还是挺看重的，不仅让她继续做出纳，还让她去跑业务。自然，当初和她谈的时候，老板许诺过如果做得好一定会加薪。所以，她就满心欢喜地接受了这份差使。

　　可是，随着公司的业务越做越大，规模也不断拓展，公司后来就又招聘了很多新人，因为都是本科以上学历，一进来就拿了三四千，可是董女士却再也没有加过薪，顶多拿了点提成，份额也不是最多。她也跑去找过老板，可每次得到的答案都是“再等等”，等到最后也总是没了下文。又过了将近大半年，眼看公司业务越来越成熟，新进来的人越来越多，几乎所有的人都比她拿得多了，眼看加薪无望，她也只能辞职不干了。

　　C 老板总会记起来的

　　当初来这家公司面试的时候，刘小姐就对老板有种莫名的尊敬和信任。当然，老板当时也给了她一些承诺，比如实习期满就转正式员工、加薪升职之类的。虽然，刘小姐认为老板都喜欢用这些来鼓励员工，真正能兑现的又有几个。但不管怎样，老板的承诺还是让她心存希望，而且很开心。

　　很快，刘小姐的实习期就过去了。但是，不知什么原因，她一直没有得到老板和主管的批准转正。身边的同事给她出主意说，“既然是老板亲自答应你的，那实习期满你就应该找他讨个说法……”可刘小姐心想，说不定老板把这事忘了呢，不过只要自己的表现足够出色，老板还是会记起来的。

　　又过了一个多月，有一次主管让她交一份文件给老板，刘小姐很好地向老板汇报了工作、交上了文件，正当她准备走出办公室，却听到老板说：“你来了有段时间了吧，应该转正了，我最近太忙都忘了这件事了，你尽快让主管办理手续吧，别耽误了。还有，我看过你做的几个策划案，很不错，继续努力吧。”

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