每日灵魂一问：
成为合格酒店人的第一步，是什么？
是人靓嘴甜气质佳？是文能提笔武能揍人哪里需要哪里搬？
都 不 是！
看这里——会写辞职信。
是的，纵观身边大佬们长长长长长期的酒店职业生涯中，我发现一份好的辞职信直接影响着酒店人下份工作的气运。
有段时间我们被“世界那么大，我想去看看”、“老板画的饼太大，胃小消化不了”、“才疏难以胜任，薪薄不足维家”等等网络走红辞职信洗脑，觉得自己辞职的时候也要一抒胸中臆气。措辞要么翻身把歌唱，极尽所能表现自己的愤懑，要么自由欢脱的跃然纸上，直接晋级甩手掌柜。
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Nonono，这些在本酒店行业均不适用。
你得知道，酒店是个圈儿，HR们互通有无和意向职位的leader做背景调查，也是常有的事。勤勤恳恳工作过，又给前东家留下极尽刻薄or敷衍了事的印象告别，继而影响下份工作顺利开展，实在是没必要。
故而，当你坚定辞职那一刻，辞职信怎样写，就成为了一门技术活儿——写的好，皆大欢喜亲热送走你，日后江湖好相见；写不好，emm就挺烦的？
下面我们来看几个拍案叫绝的：
最 古 风
01
辞呈XX
得蒙诸位领导提携之殊遇，不以余粗鄙学浅，招至门下，委以重任，其间栽培，非二三言语可话尽。
就职期间，余惶恐难安，未敢有片刻松懒之心，惟恐才疏不能报之万一。后幸不辱望，以协调员之出身，终至销售经理。余不求显达，但盼己时念入行初心，在其位而谋其政，一不损酒店利益，二期房客盈门。
然疫情难料，亦令旅游业之冲击陡生难缓，时已入秋，余今请辞，非不愿同酒店共捱此关，实是家中亲友牵挂万分。
余自弱冠之年入行，岁月葳蕤，已有十三载矣，其间碌碌亦无所悔怨。年岁渐大，愈觉故土难离，况父母年事颇高，唯我一子尔。虽不舍领导知遇之恩与同事知交情谊，然天下无不散之筵席，思之再三，慎以私虑而请辞。
人非草木，孰能无情，今既拜别，不免唏嘘。余虽身不在此，谨愿酒店之未来犹胜往昔，诸君业绩再启丰渥。同泽之谊，惜之难忘，得缘复会，把盏言欢。
万望纳言，祈赐君复。
不才XX
说人话
回老家咯！
最 文 艺
02
“一月，我们未曾相见二月，我站在雪地中，以守望的姿态三月和四月，陪伴那只懒猫躲在壁橱下，我不言它不语五月，下了一场绵绵的雨，涨满心湖六月，像一个镜子，却照不出容颜七月，与你相逢在凤凰花开的季节，你的舞步，胜却人间无数八月，隔着浮躁，把思念揉碎在泼墨山水里”
不，八月，我决心手书这封辞职书，致以酒店领导、致以真情同事。所爱隔山海，山不来就我，我去就山。
悉请谅解。
说人话
去找异地女朋友咯！
最 简 短
03
因个人原因辞去职位，感谢酒店培养。
请批复，感谢。
说人话
没想出来客套话但我真的想辞职。
最 Normal
04
尊敬的酒店领导
本人自XX年XX月进入酒店工作以来，长期历受部门总监悉心指导及同事支持，在此表示由衷谢意。
近期由于个人发展规划原因，思索再三，决心转变未来职业方向。同时很荣幸曾作为酒店一员，今后无论走向哪里，这段经历于我而言都是弥足珍贵的人生财富。
我将在接下来一个月的交接期内，完成手头日常工作的同时准备好handover list，在新同事到来后完成交接事宜。
最后，祝部门总监与同事工作顺利，对招聘我进入酒店的HR同事表示感谢，同时对不能在此继续工作深感遗憾。
望部门总监予以理解并批准。
说人话
转行不干酒店咯！
听圈儿一席话
说到底，在酒店界这样抬头不见低头见的行业里，深觉情商高也是必备能力。这体现于你在酒店任职期间，也体现在提离之后。
工作和恋爱的相同处在于，不在分手后将对方贬低得一无是处，让人见笑的同时也为这段曾经真挚过的感情蒙尘。同理，吐槽的话私下对亲友讲讲，倒大可不必因一时之气给出封奇葩辞职信来难堪别人，继而波及自己。
凡事留一线，日后好相见的老话不是全无道理，比起“这个员工雇不得，脾气凶的咧”而言，还是听到背调时那句“小伙子/姑娘蛮好的，虽然部门人少事杂，但做事顾头顾尾的认真”要好得多。
辞职信的核心步骤是表述离开的必要原因——对不能继续工作的惋惜——感谢酒店领导及同事关照——会做好交接正常离职。这不是讲一时的屈从，而是比起将离职变成案发现场，有气度的挥挥手告别也不错呢？
撰文：秦八月
