今年一季度，部分单位的用人要求有了转变，建筑、电子等行业的单位把“橄榄枝”同时抛给了工作经历浅短的求职人员。但分析表明，不同性质、不同类别的用人单位，对求职者的学历要求有明显的层次性，“三资”企业学历要求最高，民营企业、股份制企业更注重“实用”。
一季度，“三资”企业发布的招聘岗位中，98%的岗位要求求职者具备高中以上学历，49.6%的岗位要求求职者具备大专以上学历（其中三分之一以上的岗位更是明确指向要求本科以上），“三资”企业中的跨国集团对求职者学历要求更高，很多岗位指明要求有硕士研究生以上学历。
民营企业和股份制企业要求求职者具有大专以上学历的仅占40%，且大多数就是锁定在大专学历，其中要求求职者具有本科以上学历的不足15%。大多数民营企业和股份制企业把员工的学历标准定位在中专、职校及技校上，占到总数的45%以上，其余15%左右的岗位，只要求有初中学历。
当然，不是所有的民营企业对学历要求都不高，经过商海拼搏已成规模的一些民营企业和股份制企业，以及其中的知名企业，用人的学历标准同样在不断攀高，本科、硕士、博士也已经成为他们挑选人才的热选。
