今年，我区推出一系列新政策，逐步形成了政府引导、市场调节、智力流动、契约式使用人才的新模式，同时把引进的留学人才纳入全区人才资源开发范围，借以鼓励和引进各类高科技、复合型、紧缺型人才，出现了广纳群贤、人才辈出的人事人才工作新局面。
今年，我区重点引进了煤炭、电力、石化、冶金、机械、医药、建筑建材等学科或技术领域内的优秀人才，吸引了一批技术含量高、市场开发前景广阔的专利、发明或技术秘密的人员及新材料、生物工程、特色医药、煤化工和天然气化工以及城市规划与建设管理、世界经济与贸易等领域急需的专业技术人员和管理人员，来宁工作或短期服务。我区已向国家公派或自费出国留学人员中具有学士以上学位或中级职称的专业技术人员和管理人员；在国内已取得大学本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格；到国外高等学校、科研机构、公司等进修或工作一年以上并取得一定成绩的人员；包括全国各地的归国留学人员、海外留学人员和已加入外国国籍或已取得外国永久居留权的人员等打开绿色通道。
我区鼓励留学人才来宁以技术、货币、实物等出资创办或入股各类经济实体，或创办、承办、承包、租赁各类科研机构和经济实体及开展学术交流、科研合作或承担科研项目，也可在区内企业、事业单位或本区驻海外企业、机构任职或兼职等，对有良好发展潜力的重点项目，给予一定的经费补助或贷款贴息。
与此同时，我区还进一步开辟人事人才服务新领域，积极为各类民营、私营、个体经营等非公有制企业开展人才培训、人才推荐、人才测评、人事档案保管、用工与工资分配指导、参加社会保险等人事代理服务。
