职场的实现自我与失去尊严

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  令人羡慕的白领丽人,亦有生活的烦恼,本文采访的几个例子,说明了在激烈的竞争中“实现自我”又“失去尊严”是知识女性的一道人生题目。

   女秘书:被经理骚扰和爱上经理同样不幸

   邬梅(26岁某集团公司总经理秘书):社会上对女秘书一直有一个很深的误解,以为只要年轻漂亮就行,以为女秘书多半是上司的情人。这让我耻于谈论自己的职业。我做秘书最大的困扰不是来自业务方面的压力,而是很难处好和上司的关系。我的第一个老板有一双色迷迷的眼睛,不到半年时间,就对我提出了非分要求,言行很不庄重。

   为了保住工作,我不敢把场面搞得很僵,就尽量回避。我跟另一家公司的总经理透露了想要跳槽的信息,他很快用高薪聘了我。

   在这里,我们一直合作很愉快,总经理是一位大儒商,知识渊博,工作作风严谨,做人很有风度,处理和女职员的关系也极有分寸……几乎在任何一方面都无可挑剔,但是,大概有将近半年左右的时间,我在暗恋他了,工作中连续出错,他很生气,很委婉地发出过警告……我大概又得辞职了。

   女主管:无法在丈夫与老板之间周旋

   夏丽云(30岁,某星级宾馆业务主管):我在这家宾馆已经做满5年了,从一个普通的领班到业务主管,一步一步走得很不容易。我很珍惜这份工作,所以一直很敬业,这大概是5年来有那么多条件比我优越、学历比我高的女孩都一个一个被解聘或辞职走了,而我却能留下来的最主要原因。

   但是,现在我已经离开单位两个月了,原因是我没办法同时让老板和丈夫都满意,我没办法将家事和工作处理得一样漂亮。我老公是一位出租车司机,很爱我。5年来,从婚前到婚后,他几乎是风雨无阻地接送我上下班。我一直很感动,但后来,随着职位的升迁,上下班时间就不那么准时准点了,加上经常有应酬,回家很晚,家务做得就少了,孩子也管得少了。直至后来,他跑到办公室来吵闹,当着老板的面指着我鼻子说:“现在是下班时间,你知不知道?我和孩子都没吃饭,你知不知道?像你这样的老婆要你做什么?”发生了这样的事,我觉得很没面子,就主动辞职离开单位了。

   我能感觉到老公在极力补救,对我特别好,他能做的都做了。但我总觉得他伤我伤得太厉害,对将来,我也很迷茫,突然发现做了这么多年女人一下子不会做了。

   女文员:为了“午休权”愤然辞职

   李逸然(28岁,某文化传播公司文员):是我炒老板鱿鱼的,什么都不为,就因为中午不能午休。我们做文案工作的,从早晨8点进办公室,一直到下午六七点离开办公室以前,几乎没有一点私人时间和休息时间,中午吃完工作餐,顶多趴在桌子上打个盹。

   我觉得这简直是一种残酷,就去和老板要求午睡权,要他给大家在办公室加设男女午休室,他说这成何体统。同事中有支持的,有观望的,当然也有巴不得老板炒了我的。我才不等他炒我呢,我先说:大不了我不在这儿干了,我肯定能找到一家有午休室的公司来做,不信你看着。



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