上海是一块吸引弄潮儿的神奇土地。作为一个移民城市，上海的人口来源广博，来自四面八方五湖四海的人才，都希望在这个舞台上大显身手。然而，踏上这块土地并不等于融入这个城市，很多异地求职者似乎总感觉到和这个城市职场之间有一段距离，令他们进退维谷。

    可锐职业顾问通过调查分析认为，这种距离感的存在虽然很普遍，但并非是不可缩短甚至消弥的。外地人上海找工作最重要的是充分把握住机遇，对于职业市场有敏锐的洞察力，对于行业状况有通畅的渠道来获得正确的信息并且为我所用。一句话，消除距离的关键就在于把握本地用人行业企业的游戏规则。 

     一、知己知彼，百战不殆

    要拉近与上海的距离，就得先摸清上海职场的“脾性”。上海经济的蓬勃发展带动职业市场的热潮，发现热点、认清形势意味着更多的成功机会。比如说，2010年世博会将在上海举行，这势必将带动包括会展、房地产、传媒、广告、咨询行业进一步发展，这些行业的从业人员将会成为职业市场上的明星。此外，还有一些其他行业正在经济发展的舞台上发挥越来越大的作用，迎合区域职业发展热点，能够帮助你更快速的建立自己的区域职业竞争力。 

    把握城市发展的脉搏，与时俱进，随着城市发展环境的变化而调整自己的职业策略就能成为职业市场中的先行者，更容易获得职业成功。除了抓住热点，外地人才也要尽量选择最适合自己的行业，要认真分析行业的发展走势，找到最佳的进入时间。这就需要仔细整理已然积累的职业含金量，了解行业、企业以及具体职位对人才的要求，然后找到差距，积极缩短自己和职业市场要求的距离，这就为外地人才添上了飞翔的翅膀。 

     二、有的放矢，切中要害

    随着上海国际化环境的不断提高，职业市场对职业人的职业水准趋向更专业化。但对于外地人才而言，进入什么样的行业、什么样的企业是一个必须明确的问题。可锐职业顾问认为，选择职位，需要有的放矢，而非盲目乱抓，只有找到保证为自己的职业添砖加瓦的职位才是职业人最合适的选择。盲目地找一份工作是不利于长期发展的，是职业人最大的失败。失业固然危急，但比失业更可怕的是从事不适合的工作导致失败而带来的挫败感，这会大大打击外地人才的信心，拉大职业成功与人的距离，上海工作非但没有提升外地人才的职业含金量，反而带来许多负面的影响。 

     三、多管齐下，兵不厌“诈”

    异地求职者，不仅要充分了解上海职场的整体情况，热点所在，行业企业资源，还需要对自己适合从事何种职业有一个清晰的认识，这个时候，仅靠个人的力量是不够的，可以多管齐下，运用多种途径多种手段，所谓的兵不厌“诈”。

    首先，行业企业等职业市场的关键信息是职业人不能全面了解的，职业人完全可以寻求一个专业机构为他提供相关信息，并且能够为他指明个人的职业发展方向。 职业顾问能够为他找到了现在进入职业市场的最佳位置，而且帮他规划好了将来的发展路线。此外，也可以广泛的结交朋友，多个朋友多条路。

    同时，最重要的是根据职业市场的要求不断update自己的专业知识，技能的人，不断提高自己的职业化水平的人。这样的人会变得更加坚强，会变得更加成熟，更具职场竞争力。因此，外地人才还需要时时保持市场灵敏度，不要等到奶酪被别人拿走之后才想起要有所行动。 

    作为异地求职者，不仅仅要在融入上海的经济生活时采取主动态度，把握本地用人行业企业的游戏规则，同时要在社会生活方面，也要积极实现与当地人的群体同化。既然来到上海这个风口浪尖，就是追求“人生一搏”的，上海先进的市场观念、完善的市场规则以及成熟的投资环境对个人的发展而言都是得天独厚的。任何磨练都是一种成长，只要保持积极奋进的态度和行动，必能在这个充满机遇的城市里有所作为。

    异地求职者，你离上海的距离把握在你自己的手中！