上海市日前决定暂停近期各类人才招聘会。如何确保个人安全又顺利地找到工作，成为求职者关心的话题。上海市人才中介行业协会会长陆珉女士认为，目前可以通过网上招聘、平面媒体招聘和委托招聘等三种方式，实现安全招聘。
网上招聘。网上招聘信息量大而且保密性强。在目前的情况下，网上招聘还具有“卫生”、“安全”的优势。求职者可以通过这种方式，获取求职信息，寻找工作。
平面媒体。报纸、杂志一直是连接求职者和用人单位的桥梁。目前，平面媒体会成为人才招聘的主要渠道。陆珉建议各用人单位及时到报纸、杂志上查阅信息，人才中介机构也可通过包广告版面的形式，把招聘会“开”到平面媒体上，这样既可以提供充分的信息，又可避免求职者和用人单位盲目的流动。
委托招聘。通过委托代理招聘，用人单位不必赶到现场，只需一个电话、一份传真或者一个Ｅ－ｍａｉｌ，人才中介公司会帮助解决相关问题。现在，各家人才中介机构正在开足马力，增加“委托招聘”业务的人手。求职者也可以把求职材料交给这些公司，委托人才中介公司帮自己找个“好婆家”。陆珉建议求职者个人和用人单位要积极转变，适应新的招聘形式。
上海推三种方式实现安全招聘
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