日本企业新员工最怕丢掉饭碗

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  一项最新调查表明,如果让日本年轻打工族在赴约会和留在办公室加夜班两者之间作选择,近八成的人会选择留下来工作。

  经济形势不佳的严峻现实已经影响了人们的生活,上班族对工作已经比对爱情更为重视,而且这种趋势正变得越来越明显。

  这项调查是由日本资浅执行人理事会(JECJ)和日本社会经济发展生产力中心(JPCSED)联合进行的,内容是向大约3700名高中毕业以上年龄的人询问他们对新工作的想法。

  对于“如果你已经作好约会安排后,却被通知要加班,你会怎么做”这一问题,只有20.9%的人说仍将选择赴约,表示会留下来工作的被调查者多达78.5%,创下调查开展31年以来的最高纪录。在1972年,有69%的人会说选择工作,1991年则为62%。

  就性别而言,75%的男性新员工表示会留下工作,而在女性员工中这一比率升至85%。

  “在就业市场中,新手很难被聘用,于是新员工只能拼命工作,以免丢掉到手的饭碗。大概就是这种想法使他们把工作放在第一位,即使为此不得不放弃约会的机会,”负责分析调查结果的研究员岩间夏希说。

  40%的被调查者表示,他们很担心公司会进行重组;27%的人忧虑公司可能会破产倒闭。

  许多新员工为了努力谋生,不得不在生活和工作两者间疲于奔命。他们中有八成的人认为,每天的生活和工作同等重要,只有10%的人声称自己的生活围绕着工作转。

  他们的回答明显与1991年日本“泡沫经济”高峰期的同一代人不同。当年只有5%的新员工表示他们的生活是以工作为中心,把日常活动的重心放在生活方式上的人有23%。

  当新员工们被问及在选业时对他们影响最大的因素时,30.1%的人回答说他们想充分施展自己的个性和喜好,第二种选择人数最多(20%)的回答是会选择有趣的工作。

  而在这一调查开始的时候(1972年),在选业时首先考虑公司前途的新员工最多——占27%,而今年这一比率降至8%,这或许显示出现在的年轻人对自己的未来仍然看不清楚。



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