深圳市劳动局日前公布的《深圳市企业招调员工管理规定》透露，今年全市劳动部门招调员工指标1.1万个，将重点用于引进技术、技能型人才。

　　据了解，深圳现有高级技能人才5.7万人，仅占全社会劳动力的1.45%，低于全国的3%、广东的5%和上海的7%。为此，深圳招调工政策以拓宽引进技术技能人才渠道为主。
  
　　该市推出招调迁户新政策，放宽了企业招调员工的立户条件、招调员工的个人条件等，首次允许新办企业通过招调员工的方式引进技术技能型人才。《规定》扩大了招调员工企业的范围，增加了创汇企业和新办企业条款：上一年度出口创汇额200万美元以上(含200万美元)的企业和注册资金人民币500万元以上(含500万元)的新办企业也可以申请办理招调工。

　　个体工商户申请招调立户的门槛也有所降低。新政策规定：在深圳市注册，最近连续3个纳税年度内缴纳的个人所得税均在人民币8万元以上(含8万元)的个体工商户，可以申请招调立户，原来的规定是“连续5个纳税年度”。

　　招调工年龄限制扩到35岁。以前，一般拟招工人员年龄范围为18至28岁，中级职称和大学本科学历年龄限制为35岁。根据《规定》，今后所有拟招工人员年龄限制一并扩大到35岁。已婚拟招调人员其配偶在符合招调员工个人条件下，具有高级职业资格的，其配偶年龄放宽到40周岁。具有技师以上职业资格、企业法人代表、投资者，其配偶年龄放宽到45周岁。

　　深圳首次将高级技师也纳入直接办理范围，用人单位招调具有高级技师职业资格、博士学位或副高级以上专业技术职称人员及其配偶，办理随军家属调动，可直接申报招调员工个人材料，办理相关手续。

　　据了解，深圳今后一个时期的优先职业和控制职业分别是：推销员、制冷设备维修工、物流管理、服装工艺师、钳工、车工、铣工、数控车床操作工、计算机调试工、计算机软件工、首饰制作工、汽车维修工、汽车维修电工等75个工种是优先职业；导游、港口机械、计算机通信等13个专业为优先专业；摄影师、办公设备维修工、调酒师、美容师等107个工种和专业为控制职业。