对于东莞市的各级政府来说，建设现代制造业名城早已不是要不要“白领”的问题，而是如何更好地改善人居环境，留住和吸引更多的“白领”在东莞创业发展。记者在采访中获得的各种信息表明，近年来东莞市政府在改善东莞居住和创业环境上着实下了不少力气。
一些从事人才中介工作的人士指出，东莞的制造业起源于“三来一补”加工业。至今，东莞一定意义上还是许多外资企业的“生产车间”。因而，东莞这里的工厂往往只需要几名“厂长”。这种“前店后厂”的地位，一定程度上限制了东莞“白领”管理人才的数量和发展。
不过近年来，东莞市政府已经意识到，要使东莞从加工基地向研发、制造、服务三位一体的国际制造业名城转变，必须加快高层次人才引进步伐，大力营造一个适宜“白领”生活和工作的优良环境，增强东莞魅力，以吸引大批“白领”到东莞发展。
事实上，东莞已开始注重城市规划、道路设计等城市环境建设，对此东莞理工学院企管顾问中心的姚枫老师分析说，良好的大环境，不仅可以吸引众多的高级人才，也有助于城市现有白领阶层自身素质的提高。
据了解，东莞市委、市政府近两年在留住和吸引白领上力度不断加大，去年颁布实施了《关于引进人才的三个规定》，今年东莞将继续推进百名专家引进工作，争取引进10~15名专家或学科学术带头人。
东莞营造环境留住高级人才
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