根据中华英才网对１月份全国１２个城市、２３种行业、１４种职业的监测，１月英才就业指数１６０．７４点，与１２月相比，指数下降了８９．８６点，空缺职位减少了５４４７１个。

??民企继续支撑就业市场

??从１月发布的职位来源的企业类型来看，私营和民营企业的职位占４７．４０％，外商独资企业占２４．７７％，国内上市公司在１月的招聘所占的比例也有所下降。在吸纳人才方面，私营企业在人才吸纳方面正在发挥重要的作用，私企和民营企业的职位比例进一步上升。过去，一些高素质的求职者主要将目光定位在知名跨国公司，这种观念正在有所转变，国内有潜力的民企随着用人策略的调整，吸引了越来越多优秀人才。在北京民营科技企业已成为首都经济发展的生力军，去年，民营科技企业接纳从业人员４３万人，其中大部分是具有高等学历的科技人员、归国留学人员和一批高素质的知识分子。

??热门行业发布职位有升有降

??１月热门行业集中在计算机信息服务、电信、电子、建筑房地产商业中心、广告传媒文化出版、制造、咨询专业服务、消费品、医疗、教育科研文化卫生。其中电信、建筑房产方面的职位在排行榜上上升比较明显。但各主要行业中，除电气能源行业的公司发布的职位总量有所上升之外，其他行业职位发布都有所减少，法律、财务、管理等专业咨询人员的需求下降尤其显著。

??指数低潮期求职黄金期

??据英才就业指数分析专家的分析，１月的职位发布量较１２月份有所下降，而这种下降的走势实际上从１２月已经开始，按照往年的经验，每年的１、２月份都是职位发布比较低潮的时期，这与年初假期比较集中有一定关系。但专家同时也提醒求职者，职位发布的低潮期与“求职的黄金期”并不一致，聪明的求职者要学会利用节假日求职。

??许多人有一种误解，认为“年底不招人”。但是事实并非如此，原因之一是，每到年底，总会有一些员工在拿了双薪或红包之后“另谋高就”或自己创业，人力资源经理必须采取行动填补这些职位。此外，每到年底公司制定了全年的业务目标，为了达到目标，“添补人丁”也是常用的方法。

??另一种误解是“你不会在放假的时候找到工作”，事实上，在这一时候，你的确有可能找到你真正想要的工作。其中一个原因是许多人主动放弃了这个机会，这使你遇到的竞争没有平时那么激烈，如果一个职位在其他月份是１００个人申请，在这个特殊的月份可能只有２０个申请，所以聪明的求职者自然也不要放弃假日机会，朝着你心仪的目标去努力。