随着中国的入世，国外不少培训机构开始涌入国内。如何在这一狭小的市场空间内，取得自己的份额？培训调查，目前已成为许多培训机构的市场新利器。
目前不少培训机构为了更好地吸引住客户，已把培训调查作为了一个强有力的手段。上海经营者人才公司管理咨询分公司徐仲伟经理对记者说，每次搞培训结束后，他们一定会搞一个培训的调查，然后写出评估报告交给培训企业，特别是对于搞内训的企业，这项工作极其重要。因为这能够使培训企业知道培训者对培训内容欢迎程度及对培训内容的掌握程度。一般来说，目前的培训调查分为三方面的内容：对培训方式内容合适度的调查、对培训需求的调查、学员掌握培训内容熟练的程度。
一位培训经理认为，现在的培训已和几年前大为不同，如果你不经过调查根本无法为企业设计培训课程。三年前，80％的客户找到我们问：“你们有什么课程？请安排讲师来给我们上课。”今天，80％的客户会要求我们：“我们有这样一些问题，请你们的专家来为我们设计一套培训方案！”客户不再接受培训公司照猫画虎、东拼西凑地攒出来的课程，而要求其要有自己的研发能力与专业人员，在充分调查与分析的前提下，为企业量身定制培训计划并有始有终地执行与实施它。
培训市场新利器
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